经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?
一审法院认为,陈某作为管理罗某的部门经理,其对罗某作出的辞退通知可以代表公司解除与罗某的劳动关系,公司通知罗某回公司上班是在劳动仲裁立案之后,不能说明双方劳动关系未解除。公司辩称陈某无权代表公司作出辞退决定,本院不予采信。公司以罗某不能胜任工作为由解除劳动关系,但并未举证公司的相关规定以及罗某不胜任...
职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...
L于2018年1月26日申请劳动仲裁,要求A公司支付:1、2018年1月1日至2018年1月26日的工资6000元;2、2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元;3、违法解除劳动关系的赔偿金18000元;4、2016年12月22日至2017年12月21日未签订劳动合同的二倍工资差额65500元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会以穗海劳...
用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系如何判定?市劳动仲裁:认定...
近日,市民小迟向烟台市劳动仲裁申请确认2015年11月至2022年5月期间与某水产公司之间存在劳动关系,该水产公司口头表示,虽然双方没有签订合同或缴纳社保,但认可劳动关系。对此,烟台市劳动仲裁要求双方须就存在劳动关系进行举证。自认的劳动关系,依旧要经过审查。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单...
只因单位犯了这个错,37年的劳动关系确认了!|劳动法江湖
公司作为用人单位未对双方不存在劳动关系进行举证,应承担举证不能的不利后果。关于公司提出的张三请求确认劳动关系超过仲裁时效的诉讼意见。公司在仲裁阶段未提出仲裁时效的抗辩,针对该诉讼意见一审法院不予采信。一审法院判决,确认公司与张三1987年2月1日至2023年8月22日存在劳动关系。二审法院认为当事人在仲裁阶...
年终奖发不发,用人单位说了算吗?|劳动法|劳动合同|最低工资标准...
2.若公司规章制度或劳动合同明确规定劳动者在发放年终奖前离职或者被辞退将不能获得当年年终奖,此时,年终奖附着了考核激励性质,在劳动者知情并且签署同意的情况下,用人单位一般可不支付年终奖。问:劳动者因用人单位未发年终奖申请劳动仲裁,年终奖的举证责任如何分配?
竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?
与此同时,他以前公司在竞业限制期限内未按月给予经济补偿为由,提起劳动仲裁,申请认定竞业限制协议无效(www.e993.com)2024年10月27日。上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会没有支持他的请求。孔龙入职新公司的过程大同小异,“凡是互联网公司,都有竞争关系,如何才能不违反竞业限制协议呢?除非转行,彻底离开互联网行业,否则就算加入一家小公司、初创公...
公司不服劳动仲裁结果,李永慧律师多方举证助劳动者获足额赔偿
该仲裁于2022年9月19日作出裁决书,裁决:1.郭某自2010年3月10日至2022年6月24日与xx酒店存在劳动关系;2.xx酒店支付郭某2020年4月26日至2022年6月24日期间未休年休假工资4785.27元;3.xx酒店支付郭某2022年3月10日至2022年6月24日期间工资18243.84元;4.xx酒店支付郭某违法解除劳动关系赔偿金130099...
劳动仲裁举证提交:不是所有证据都要提交
劳动仲裁举证提交:不是所有证据都要提交在申请劳动仲裁等过程中,举证也就是提交证据是必不可少的,并且提交的证据必须是真实有效的,那么提交的证据越多越好吗?当然不是,要适合和适可而止,否则物极必反。还有可能导致自己的劳动仲裁失败。比如公司想要辞退你不给予任何赔偿金,公司的套路一般都是先和你打感情牌,...
周林频谱公司被指欠薪,劳动仲裁委认定存劳动关系
新京报讯(记者王飞翔潘闻博)北京周林频谱科技有限公司(下称周林频谱公司)被部分员工指称不签劳动合同、欠薪一事有新进展。今日(8月13日),多名涉事员工向新京报记者出示北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书。裁决结果显示,涉事员工与周林频谱公司存在劳动关系,公司应向员工支付所拖欠工资。周林频谱公司一名...
伪造学历获高薪工作,试用期遭辞退反告公司,法院这样判!
胡某不服,在劳动仲裁请求被驳回后,向长沙市望城区人民法院提起诉讼,要求公司支付经济赔偿金。“求职时,我不存在伪造学历的问题。”原告认为,自己在三年制大专基础上自考专升本,有高等教育学历文凭考试毕业生登记表和S市人才大市场的验证证明等佐证。公司以虚假学历为由解聘,属于违法解除劳动合同。