高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

二审法院认为,根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作时间系指职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。本案中,何某是2009年11月到某公司工作,2020年...

工作满一年才有带薪年休假?主动辞职不能拿补偿金?

辟谣《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”,并非要求必须在本单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。02劳动者主动辞职不能拿补偿金?谣言流传度:★★★...

今年工作好找吗?网友:不敢辞职,儿子毕业一年没工作,还得养他

网友:不敢辞职,儿子毕业一年没工作,还得养他以前五险一金,工资6k,双休,有年假,节假日正常放,后面就成上一周休一天,我辞了,现在月休4天3k没有节假日没有五险更别说一金,老实多了年初在贵阳国企8500+,五天八小时,觉得低走了,HR说给我我长两千,还是跑了,现在,嗯……现在后悔也没有用了或许不好找工作...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

第1年工作(左)VS第4年工作(右)工位逐渐空旷这些冲击,都让我更想做一个属于自己的品牌。去年辞职出来创业的时候,我刚好30岁,一个被当下焦虑舆论晕染成不上不下的尴尬timing。但我不这么认为。现在的我,不再是刚入行的懵懂小朋友,而是有经验和人脉,但又还年轻、还有试错空间的自由人。我很喜欢30岁,也...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

“春节过后,我不想辞职了”

一年过去,工资没怎么涨,办公室氛围却把人压得喘不过气来;上升渠道没见着,身体却被累垮了……但春节过后,经过放假休整,很多人发现,自己居然没那么想辞职了(www.e993.com)2024年12月20日。冷静下来就会明白,自己遇到的99%的问题,都没办法靠辞职来解决。很多时候,不是工作离不开你,而是你离不开工作。

中途离职年终奖等收益是否也“离场”?

在彭女士的案件中,法院审理后认为,彭女士是因感染新冠病毒需休养,才引发后续离职事宜,因此尽管还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。近日,新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院也审理了一起涉年终奖争议案。成某海原是...

在新单位工作不满一年,可以享受带薪年假吗?

第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。其次,根据《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假...

「职通车」工作刚满一年即离职,可否享受年休假

一种观点认为，根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，用人单位的“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，据此，只要符合“连续工作1年”即可享受年休假，是否在刚好满一年的当天离职，则在所不问。职工在刚好满1年当天离职的，应休而未休的年休假，企业应当依法折算成工资进行发放。另一种观点则认为，职工连续...

入职新单位未满一年可休带薪年假吗?

根据上述规定,即使您在这家单位的工作时间不满一年,如果您已经累计工作一年以上,还是可以向这家单位申请带薪休年假的。如果单位拒绝您的申请,您可以向单位注册地或者单位的实际用工地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的合法权益。