正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假天数由其工龄决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示，其工作时间自2002年11月起，计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为，其在正式参加工作...

太重要!工龄事关你我6大劳动权益,不得不知!

依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、带薪年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。1.职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。2.满10年不满20年的年休假10天。

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?

2.工龄不满十年的,法定年休假为5天,不满一年的没有年休假。3.新入职员工且之前有工龄的,当年度应当享受年休假,具体计算为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。小数点四舍五不入。4.离职时当年度应享受年休假的具体计算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷3...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

最近的一个单位,他仅度过了4年,然而,他为自己的社保账户贡献了8年的时间。按照国家的法律规定,工作满一年的员工都有资格享受年休假。对于吕谦来说,这无疑是一个他期待已久的福利。他常常想象着与家人一同出游的情景,沐浴在温暖的阳光下,享受那份难得的宁静与惬意。

优环境 惠民生 人社政策知识库

93.什么是带薪年休假?4794.加班工资如何计算?4795.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?48六、社会保险4996.社会保险的费率多少?4997.社会保险费由谁缴纳?4998.职工基本养老保险参保范围涵盖哪些人员?4999.养老保险的缴费比例是多少?50...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区东源路1号。

现在是社保缴费的年代了,有了缴费年限,90后还计算工龄吗?

非全日制用工的劳动者可以和多个用人单位建立多重劳动关系，这都是不违法的。但是企业除了给他缴纳工伤保险的义务以外，其他保险可以不用缴纳。非全日制用工的劳动者工龄，可以大于缴费年限。但是，在享受带薪年休假和病假的时候，工龄还是有用的。比如说工作满一年以上可以享受至少5天的带薪年休假，随着工作时间的延长...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

工龄有什么用?事关你的养老金、年假、工资收入……

在这种情况下,这段时间就没有“工龄”了。如果不想影响到社保缴费年限的计算,可以将档案存到人才或职介机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去。这样,社保就不会中断了。原标题:《工龄有什么用?事关你的养老金、年假、工资收入……》...