请病假影响年休假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

未休年休假,单位应另支付300%工资报酬?错误!应是200%

根据国务院发布《职工带薪年休假条例》“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”“第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休...

济南年假、婚假待遇规定→

职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假:5天(工作满1年不满10年的)10天(工作满10年不满20年的)15天(工作满20年的)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放...

世界最强“社畜”90岁还在上班!最新研究揭示:中国人50岁后的工作...

指预期的健康(无确诊慢性病)且有偿工作(包括雇佣及自雇)的平均年数。简单来说,就是达到某个年龄后,预期还能健康地工作多少年。调查结果显示,中国人在50岁时的“总预期寿命”为30.06年,“工作预期寿命”为16.06年,“健康工作预期寿命”为6.87年。也就是说,在中国人50岁时,平均预期可以再工作16.06年,但是其中...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

指劳动者连续工作1年以上，可以享受一定时间的带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。1、此处的劳动者主要是指全日制员工，非全日制员工不享受带薪年休假。2、认定是否有年休假的标准是“连续不间断”。如何界定“连续不间断”？目前没有统一的规定，但是也有部分地方对此有做规定。如：①重庆规定“职工连续工作12个月以上”可以是在同一家单位...

山东省要求机关事业单位未休年假人数不超总数5%

原标题:山东省要求机关事业单位未休年假人数不超总数5%近日,山东省政府办公厅印发《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》,要求各级机关事业单位结合年度工作计划作出统筹安排,合理排定年休假计划,进一步规范应休未休年休假报酬的发放。(记者张

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

职工应休不休的年休假补贴不再发放《办法》明确规定,凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。工...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

换工作了 年休假怎么算?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...