年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放时间可由单位根据工作安排与个人需求协商决定,但原则上应在2024年度内安排。若因特殊原因需跨年度安排,则应不超过2025年,且需符合单位因生产、工作特点确需跨年度安排的条件。

未休年假 能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

员工入职满一年后可享受多少天年假?

1.对于工作满一年但未满十年的职工,有权享受5天的年休假。2.对于工作满十年但未满二十年的职工,年休假天数增至10天。3.对于工作满二十年或以上的职工,年休假天数最高可达15天。二、不享受当年年休假的情形:1.如果职工已依法享受寒暑假,且休假天数超过了其应享有的年休假天数,则不再享受当年的年...

入职第一年没有年休假?来看权威部门怎么说→

入职第一年没有年休假？来看权威部门怎么说→今年刚毕业的大学生，入职第一年有年休假吗？一起来看权威部门怎么说↓上观号作者：浦东观察

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假(www.e993.com)2024年12月19日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以...

入职第一年,没有年休假?

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职场法案 | 上一年休年假又请事假,本年度还能休年假吗?

当地劳动保障监察机构工作人员在了解了冯某上一年的休假情况后回复他说,文化创意公司未批准其休年休假,是符合法律规定的。案件分析《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

年假不休年底“清零”?法院判了

要求公司支付年假报酬2009年4月杨某与某木业公司签订劳动合同,入职后从事电工一职。2023年3月,杨某从某木业公司离职,并提起劳动仲裁,要求某木业公司支付2021年至2023年3月尚未使用的20天年假报酬,因不服仲裁结果,杨某向封开法院起诉。庭审中,某木业公司辩称,公司2023年春节放假期间安排在2023年1月6日至2023年1...

年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解

更多的情况是,从上一家公司离职后,中断了一段时间,之后才入职另一家公司,但此时无法符合“无缝对接”及“不间断”等要求——也即,在计算年休假资格条件时,此时原公司的工作时间无法累计计算了。或者说,假设为了能在新公司快一点享受到未休年休假待遇,希望能将原公司的工作时间累计到新公司之中,以迅速满足“连...