【今日热门岗位】教师/文员/技工等岗位,交社保,有双休!
社会保险|带薪年假|双休|带薪培训|节日礼品|8小时工作制|项目提成|聚餐团建|话费补贴|全勤奖金电话客服(无责底薪+双休+社保+节日福利)4000-11000元/月电话销售(双休社保+带薪培训+节日礼品+项目提成)5000-10000元/月网络营销专员(交社保+团建聚餐+8小时工作)3000-8000元/月...
高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
对被申请人2021年至2023年未休年休假情况,申请人应举证证明已安排被申请人休带薪年休假或者已支付未休年休假工资,在申请人未提供证据的情况下,原审法院根据《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,认定申请人应支付被申请人2021年至2023年未休带薪年休假工资报酬,亦无不当。山东...
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...
...休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么?来看这些...
不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...
员工未休年假,企业如何赔偿?
对此,村(居)法律顾问许燕萍律师说,如果用人单位未安排职工休年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。3缴交社保全部让员工承担,合法吗?翔安区民安街道居民陈先生入职一家公司时,要求公司为其缴纳社保。公...
回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?
《职工带薪年休假条例》规定——机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月26日。《企业职工带薪年休假实施办法》规定——职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复...
【今日热门岗位】杂工/司机/兼职教师等岗位正在热招!交社保、包吃...
机修工(交社保,包工作餐)8000-12000元/月设备工程师(带薪年假+包吃住+团建聚餐+节日礼品等)5000-7000元/月急聘储备干部(包吃住+礼品+年终奖+提成+团建等)4000-6000元/月公司地址:随县洪山镇许家冲村四组湖北浙东楚越国际酒店有限公司...
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR告诉小梁,目前公司的规定是:试用期结束,会有转正考核,等考核通过了,公司就会为她缴纳社保。公司的说法对不对呢?
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...
如果您也有这些疑问一起来看权威解答在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
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