不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
1.工龄与带薪年假天数挂钩根据《劳动法》第45条规定,连续工作满1年的员工有权享受带薪年假。具体天数与工龄相关:(1)工龄满1年但不满10年者,可享受5天带薪年假。(2)工龄满10年但不满20年者,可享受10天带薪年假。(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也...
工龄有哪些作用?
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。02影响经济补偿金的计算在一些情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
告诉你哪家公司年假最多
第四年和第五年可休10天年假,工龄满5年的员工可休15天年假。另外,腾讯经常在春节等重大节日时多放一天假,这部分假不算作年假。百度:入职后第一年12天年假,第二年13天年假,之后每年年假增加,20天封顶。两年清零。阿里巴巴:入职三年后最高可休15天年假。同时各部门还有单独的outing时间。网易:入职第一年,可...
中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?
《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:●职工累计工作已满1年不满10年的,■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。问带薪年假没休可以折现吗?《职工带薪年休假条例》第五条明确,没休完的年假,可安排跨年度休,也可...
毕业季的你,这份秘籍请收好!|工资|工龄|年休假|用人单位|书面劳动...
(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2.因病连续休假超过6个月的,企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为:...
霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策
根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年9月29日。霍启刚表示,我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神...
事关年假!网友沸腾了!
根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。霍启刚表示,我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神压力。5天...
霍启刚建议“强制实施带薪年假” 为何网友一片叫好?
这一建议引发了人们对于年假制度的思考。如何根据工龄设置合理的年假天数,以及如何平衡不同年龄段员工的利益成为了值得探讨的议题。或许在未来的法律制定过程中,可以更加细致地考虑到员工的实际情况,确保年假制度的公平和合理性。(扩展段落2)此外,霍启刚的建议还触及了旅游市场的发展问题。他指出,现行的年假制度导致...
“工龄退休”什么鬼?上班满30年,可以提前退休吗?
工龄指的是个人参加工作时间的长短,计算方法一般是员工和单位建立劳动关系起,领取工资之日开始计算。当然了,也有一些单位和员工签订劳动合同的时间较晚,发放工资的时间较早,也算作工龄。工龄有下列两大作用。一个是年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
为年轻人,全国人大代表霍启刚建议增加休假天数
此外,霍启刚认为,目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化,对青年劳动群体保障不够。根据2008年国务院颁布的《条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。他说:“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也...