高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...

对被申请人2021年至2023年未休年休假情况,申请人应举证证明已安排被申请人休带薪年休假或者已支付未休年休假工资,在申请人未提供证据的情况下,原审法院根据《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,认定申请人应支付被申请人2021年至2023年未休带薪年休假工资报酬,亦无不当。山东...

如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...

2024年开始,上海产假有多少天?

第三种:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;第四种:怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、社保断缴,个人如何补缴?如果因为个人原因,如离职、跳槽等情况造成社保断缴的,这种情况个人无法补缴,想要补缴应该怎么做呢?可以选择小豆网这样专业社保缴纳平台办理,包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税...

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月26日。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

【今日热门岗位】教师/文员/技工等岗位,交社保,有双休!

社会保险|带薪年假|节日礼品弱电强电工程师(交社保+节日礼品)3000-10000元/月公司地址:随州市曾都区清河路21号中益网络科技随州星驰财税咨询有限公司其他行业|10-30人社会保险|带薪年假|双休|带薪培训|节日礼品|8小时工作制|项目提成|聚餐团建|话费补贴|全勤奖金电话...

离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...

在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于...

重要提醒!年终必办!关乎你的钱袋子!还有这8件事别忘做→

本市2024年度城乡居民医保参保登记缴费即将截止!还没有缴费的参保人请抓紧时间,符合条件的市民可通过“随申办市民云”APP完成个人缴费点击文字,来看详细的办理条件及攻略→《12月25号!缴费即将截止!》当年未休年假休了吗?《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以...