请病假影响年休假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

中国假期制度75年变迁:单休改双休用了45年,除夕重回法定假期

如今我国企业年假是按照工龄规定,一般都是5-15天,工龄越高假期越多,但这点假期根本不够用,平时遇点事就把年假用完了。而一些发达国家的年假普遍在20天以上,甚至有些国家的年假高达一个月。有这么多年假,大家就可以根据自己的需要调整休息时间,做到错峰出行。同时企业也可以安排员工错峰休息,以确保每个时间段劳动...

2025年休假,比今年多2天。为什么一定要调休?网友还在拉锯争论中

我们的带薪年假(工作累计已满1年,不满10年的)一般为5天。当然,根据你的工龄长,年假的天数也会长一点。放眼全球,其他很多国家的带薪年假,至少15天以上。而我们大部分人,却连这全球垫底的5天年假,都休不到。据《日内瓦战俘公约》第53条规定:战俘工作满一年后,有连续8天的带薪休假。哈哈气人的。我们的全年...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第一套方案是在1月29日初一放假前将1月26日（即周日）设为工作日，在节前连上三天班，7天假期结束回来后再将2月8日（即周六）设为工作日，连上四天班。第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月17日。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

如在2015浦民一(民)初字第12116号一案中,法院认为,“……原告2012年10月24日进入被告公司,自2013年10月25日起可享受5天即40小时的带薪年休假,经计算自2013年10月25日至2014年12月14日原告离职原告可享受的年休假时数为45.50个小时。根据原告的工作性质双方确认原告的工作时间为12个小时,做两个白班,两个...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

指劳动者连续工作1年以上，可以享受一定时间的带薪年休假。1、此处的劳动者主要是指全日制员工，非全日制员工不享受带薪年休假。2、认定是否有年休假的标准是“连续不间断”。如何界定“连续不间断”？目前没有统一的规定，但是也有部分地方对此有做规定。如：①重庆规定“职工连续工作12个月以上”可以是在同一家单位...