未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

世界最强“社畜”90岁还在上班!最新研究揭示:中国人50岁后的工作...

调查结果显示,中国人在50岁时的“总预期寿命”为30.06年,“工作预期寿命”为16.06年,“健康工作预期寿命”为6.87年。也就是说,在中国人50岁时,平均预期可以再工作16.06年,但是其中仅有6.87年是健康工作的状态,剩余的9.19年是不健康的工作状态,比如伴随着慢性病等健康问题继续工作。◎研究揭示,中国人50岁后,...

山东省要求机关事业单位未休年假人数不超总数5%

省人社厅工资福利处相关负责人介绍,今后要进一步规范应休未休年休假报酬的发放秩序,确因工作需要不休年休假的人数,原则上不能超过本部门、单位在编工作人员总数的5%;确因工作繁忙或有特殊情况的部门、单位,经同级人事行政部门批准,不休年休假人数可控制在本部门、单位在编工作人员总数的10%以内。对确因工作需要未休...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

换工作了 年休假怎么算?

今晚报讯（记者狄慧）有换工作经历的人常常会发出疑问，满足什么条件可以休年假？只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？人社部门对此给出解释。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...

【人社日课·4月23日】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假...

人社日课·4月23日只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

执行综合计算工时工作制 还有没有年休假

而对于带薪年休假,《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。同时,《条例》第四条对职工不享受当年的年休假的情形作出了列举性规定,其中并不包括执行综合计算工时工作制这一情况。

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人...

日本98.1%应届生找到了工作!有企业抢人开出条件:一年休满129天

各大日企抢人的第一步，便是对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机，在招聘网站上打出了“上班就送100万日元（约合人民币4.6万元）入职奖金”的宣传语。另一个手段，就是把各项福利拉满。有应届生对加班文化表示抵触，企业们便宣传自家一年能休满129天，不论男女均有育儿假可休，即使加班，加班费也会...

回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?

休年假时间怎么计算?答案来了↓↓↓1年假可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等...