只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作:已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...
不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
根据《劳动法》第45条规定,连续工作满1年的员工有权享受带薪年假。具体天数与工龄相关:(1)工龄满1年但不满10年者,可享受5天带薪年假。(2)工龄满10年但不满20年者,可享受10天带薪年假。(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也相应增加。2.工龄决定医疗...
“增加年轻人年假天数” 你是懂打工人心声的
霍启刚称:“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往,对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响”。现实中,很多年轻人在日常承受着较大的工作压力,内心极度渴望休假,却因为休假可能影...
工龄30年有余 为何仅5天年休
他向人事提出了疑问,人事表示,公司有自己的年休假规定,是根据在公司的工龄计算年休假天数的,本公司工龄一年就可以享受5天,五年就可以享受10天,十年就可以享受15天,和他之前的工龄没有关系。年休假的计算是由公司说了算吗?公司的规定违法吗?老周诧异了。上海阳光卓众律师事务所尹维耀律师表示,公司确实有问题...
代表建议按工龄计增休年假,最多可休20天,网友:什么是年假?
在德国,除了52个周末,每人每年有至少24个工作日的带薪年假,加上其他节假日,德国人的假日超过150天,在以勤劳著称的日本,每年除了有15天的法定节假日之外,每工作6个月就有10天的带薪假期(www.e993.com)2024年9月29日。对比下来,中国人的勤劳确实名不虚传。就算是这不多的年假,很多人也没有休够,甚至一天也没休过。2019年有一项关于...
工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…
连续工龄不满1年的,按1个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人24个月的标准工资为限。??8、对部分劳动者的特殊保护??“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据劳动合同法第...
【微普法】原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以……
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。3、病假工资职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发...
如果可以领取未休年假补贴,怎么计算应拿多少?不是未休就可拿
应休年休假天数是按照工龄来确定,其中,工龄在1-10年(不含10年)的,年休假为5天;工龄在10-20年的(不含20年),年休假为10天;工龄在20年以上的,年休假为15天。年休假为工作日,不包含节假日,可在一年内集中安排,也可分段安排。假设某工作人员可计算未休年休假补贴的工资年收入为60000元,应休未休年假天数为...
你的年假到底有几天?2023法律规定:工龄一年以上,5天年假起步
另外在其他非教师行业,职工每年请事假的时长累计超过20天,那么当年的年假资格就被剥夺;或者是员工请病假时长超过两个月(10到20年工龄者请事假累计超过三个月,20年以上工龄者请事假超过四个月)的工作人员,不享受该年的年休假。当然还有一些公司因为工作原因挤占员工年假等休息时间,对此相关法律规定,超出劳动者正常...