怎么进浪潮工作
年终奖、补充医疗保险、节日福利、带薪年假、五险一金、员工旅游、加班补助、股票期权、交通补助、免费班车、定期体检、通讯补贴、餐补、零食下午茶包吃怎么进:考取数字技术工程师证书,毕业即就业,可直接去浪潮参加实习就业。
《大彗星》掀起“音乐剧新浪潮”,观众趁年假跨城追剧
上海音乐学院教授陶辛用“小说音乐剧”来形容《大彗星》,他认为,“《大彗星》的出现,打破了持续几十年的音乐戏剧的形式,当代音乐剧的套路向前挪了一大步。”以独特的音乐风格颠覆常规的戏剧剧场——这是《大彗星》被讨论最多的话题。该剧音乐总监赵继昀从创作者的视角分析,谈到这部剧何以“掀起音乐剧的新浪潮...
拒绝内耗式加班,基层广告人想在求职季逃离
根据聚焦数智营销商业的媒体平台“Marketing”的观察,2023年,全球五大广告传播集团的财报显示,WPP集团、阳狮集团和宏盟集团都实现了营收增长,其中阳狮同比增速4.3%,宏盟实现6.3%的有机增长。张雅每天都在脑海里设想离职的场景,但她认为跳槽去别的广告公司就是“开盲盒”,说不准“坑好不好”,而转行又意味着浪费这一...
遥遥领先一国企员工工资泄露
近期,国家能源集团的社招在网上掀起了热议的浪潮。作为实力雄厚的国企,它的每一次招聘都备受瞩目。报名时间截至2024年1月4日,这是国家能源集团为推动企业发展迈出的重要一步。01国家能源集团,是由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司强强联合,经过党中央、国务院的批准,经过一系列的改革和发展,成为拥有煤炭、...
网曝浪潮公司鼓励员工自愿放弃年假 执行6×12小时工作制
网曝浪潮公司鼓励员工自愿加班,放弃带薪年休假。互联网公司加班是普遍存在,在此之前,58同城就传出全员“996”工作制,即工作日早9点上班,晚9点下班、每周工作6天。每经编辑刘小英9月6日中午,微博用户“互联网的那点事”晒出一张PPT照片,并称“浪潮公司要求员工申请自愿放弃年休假以及实行6×12小时工作制春节...
58同城全员996算什么?浪潮鼓励员工申请6×12小时工作制、放弃休年假
由于浪潮集团旗下共拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际、华光光电四家上市公司,还不清楚是哪一家提出了“奋进者选拔”计划(www.e993.com)2024年7月31日。说到加班、超负荷工作,华为可以算是中国企业中颇有名气的“加班担当”之一了。2014年,就有一名自称是普通华为员工家属的微博网友在微博上表示,海思无线芯片开发部部长王劲的突然离世并非偶然。
浪潮集团内部通报“加班标语”一事:对相关人员依规作出相应处理
三言财经11月18日消息,日前,浪潮集团分公司办公室悬挂加班标语引发热议。对此,浪潮集团发布内部通报。通报称,近日,浪潮软件综合与安全管理部员工于某,在未经部门负责人审核具体内容的情况下,联系某文化传播有限公司将文案材料布设到浪潮软件6号楼南一层办公区域,造成不良影响。为此,对浪潮软件在集团内进行通报批评。
浪潮中搁浅!浪潮集团花式加班语遭劳动部门调查
浪潮中搁浅!浪潮集团花式加班语遭劳动部门调查996、007应该是最让打工人几多欢喜几多愁的数字了。在最高法明确表示996等加班严重违法后,一些大厂纷纷主动取消996、007以示“清白”,浪潮袭来,总是会有逆潮而上的“弄潮儿”,浪潮集团凭借四句花式加班语强行反向宣传了一波,浪潮集团成功引领的新的“加班浪潮”。
浪潮集团“奋进者”计划引争议 员工加班过度被120抬走?
据了解,浪潮集团曾因其疑似违反劳动法的“奋进者”计划引发巨大争议。该计划号召员工申请成为公司的奋进者,自愿放弃所有带薪年休假,自愿进行非指令性加班;自愿执行6*12小时工作制度,即每天工作12个小时,每周工作6天;春节、国庆等节假日如有需要愿意无条件加班,随叫随到;坚决服从公司对于任何岗位和人工工作地点的安排。
浪潮集团“加班横幅”引发热议,本地劳动局将介入调查
浪潮集团的加班文化由来已久。2016年9月6日,网友晒出一张《奋进者申请书(讨论篇)》的PPT照片,称“浪潮公司要求员工申请自愿放弃年休假以及实行6×12小时工作制,春节、国庆随叫随到”引发热议。彼时,有自称为浪潮员工家属的网友发的疑似“奋进者选拔细则”截图显示,浪潮鼓励员工争当“奋进者”,而不申请奋进者或...