网传奇瑞非法加班“卷”时长,排位落后会被通报,员工现身说法
另一位离职的奇瑞汽车员工则告诉凤凰网《风暴眼》,奇瑞汽车“896”是真的,很多时候都是为了加班而加班,熬时间。“有的部门领导要求写小时报,周六必须加班满8小时。周一到周五加班必须超过1小时以上才可以下班。加班是常态,节假日看公司安排,一切以公司利益为先。”为何奇瑞汽车会如此推崇加班文化?一位奇瑞汽车...
奇瑞员工:只有早上能见太阳-虎嗅网
事实上,奇瑞合同上的上下班时间比很多企业都更友好——上午8点半到下午5点,中午还可以休息一个半小时,实际只用工作7小时。“合同很巧妙,写了‘原则上’这三个字。”陈静以为,这三个字可以帮助公司避免违约——企业大多数时候不一定要讲原则,“其实中午也就只休息一小时”。但真正让她不满的是:从去年年底开...
奇瑞,是个奇迹
德国劳动法规定,20天的带薪年假是底线,德国公司平均有30天的带薪年假,低于这个数招不到人。体力劳动者一般年假会更多,平均在35天。当然也没有调休。有孩子的,每个孩子有30天的带薪照顾假期,单亲家庭是60天。因为孩子生病照顾不能上班,可以领净收入的90%。根据深圳市统计局发布《深圳市2023年国民经济和社会发展...
奇瑞被曝「896强制加班」,员工月工作300小时到手4800元!?
有奇瑞汽车员工透露,平时请假也会影响出勤率,加班调休时间严格限制、请假优先使用年假“有的部门休假有一定额度。如果领导用完了,其他人就没有名额了。”相关奇瑞员工称。对请假各种严格限制,这个不予评说,不同的公司不同的文化操作。但是,部门休假有一定额度是个什么鬼,也就是到了额度,多加的班不算领导用完...
奇瑞被指首份ESG年报造假,强制加班卷工时?内部人士回应
奇瑞汽车在2024年的ESG报告中提到,公司持续优化了考勤管理、薪酬和福利制度。具体措施包括在《考勤管理规范》和《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长,依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期。此外,奇瑞还设立了陪考假等公司福利假期,以切实从员工需求出发22。
奇瑞内部文件曝光,把员工当家人!3个人干5个人的活,拿4个人的工资
其中,在其54页“构建幸福奇瑞”一章的“权益保障”里面,提及:“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度,于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长,依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期,并切实从员工需求出发,设立陪考假等公司福利假期(www.e993.com)2024年10月23日。”...
奇瑞员工:只有早上能见太阳
“聚焦长期主义”,6月24日,奇瑞汽车官网发布了该公司首份ESG年度报告。其中写道:“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度,于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长,依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期,并切实从员工需求出发,设立陪考假等公司福利假期。”...
奇瑞汽车2024届校园招聘简章
一、公司简介奇瑞汽车股份有限公司创业始于1997年,始终坚持自主创新,致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验,是国内最早百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车业务遍布全球80多个国家和地区。2022年奇瑞销售汽车123万辆,其中出口超过45万辆。截至目前,奇瑞累计全球用户1200万,连续20年位居中国品牌乘用车出口第一,累...
车市扫描-2024年6期(2月04日-2月17日)
今年2月有18个工作日,相对2023年2月份的20个工作日少了2天。由于春节假期前后的汽车消费较淡因素的影响,大部分车企都会在春节前后要多休几天年假,因此今年2月的有效产销时间很短,可以预计2月车市销量将会处于年内绝对谷底期。春节前厂家处于主动调整期。1月乘用车生产202万辆,同比增长50%,环比下降25%。1月...
“周六是奋斗者正常工作日”!因为这句话,奇瑞高管被骂惨了
众所周知,华为的管理方法近些年已成为各大企业效仿的对象,此前华为的《奋斗者协议申请》也曾引发热议,要求部分中高层干部“自愿”签署。而申请成为“奋斗者”的承诺,有些包括自愿放弃带薪年休假和带薪年休假工资。来源:网络02当“内卷”不可避免奇瑞被骂上热搜背后,也是车企发展求变的焦虑。