如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作:已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作...

关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗

答复内容:1.经查,诉求人在公司工作满十年,咨询满十年当年能否享受10天年休假?2.接该诉求件后沙市区劳动人事争议仲裁院迅速联系诉求人,核实了诉求人反映的问题。3.根据《职工带薪年休假条例》,第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

【怀小稻人社微课第332期】已经工作两年,是否能休年假?

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年11月17日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果您对社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号...

职工连续工作满12个月以上享受带薪年休假?正解来了!

职工连续工作满12个月以上享受带薪年休假?正解来了!2024-04-1106:44:53来源:康巴什发布内蒙举报0分享至如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假?事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?一起来了解来源:奔腾融媒编辑:李洋校对:李仙渝审核:李臻昊王芳终审:纪杰峰推荐阅读...

年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满...

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

带薪年休假能休多少天？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、...

不定时工作制,能否享有加班工资和年休假?

01、相关法律法规并未因工时制度对年休假享受主体加以限制《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。02、不定时工作制不在排除享受年休假的情形内《职工带薪年休假条例》第四条明确规定了职工不享受年休假的五类情形:...