年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

《职工带薪年休假条例》规定,劳动者依法享有年休假,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。另外,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

04、第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。05、第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题来信时间:2024-01-11;回复时间...

于东来爆改长沙步步高,日销百万,他让大家重新意识到中国劳动者是...

因为胖东来也有自己正常的工作和经营,这样做就打乱了胖东来团队工作的状态,虽然能给这个行业带来美好,但是胖东来内部的工作可能因为这样的事情会受到很大的影响,更重要的是胖东来的团队也不具备这样的能力去帮更多的企业,能很快走到一个健康的环境当中。在做这些事情的时候,我觉得最重要的是:我希望不要太累,不...

...问年龄婚育是默认的规矩,但若工作不满一年,雇主可以选择不给产假

根据澳大利亚法律,女性员工有权利申请12个月产假,其中包括20周的带薪产假(此前为18周)。在休产假期间,雇主通常会保留员工的职位。如果在新公司工作不满一年而怀孕,公司可以选择是否给予产假。以下是她们的讲述。资料图1澳洲很多人愿意应聘一年制合同工,填补员工休产假空缺...

强制身患重病员工离职,还一毛钱补偿金不给,网易的做法令人作呕

如果他及HR说小猪因给公司造成了重大损失等理由而被解雇,小猪极可能也会被新公司所解雇,有过“严重失误”、“给前公司造成过严重损失”的员工很多公司都唯恐避之不及,新公司不会承担这种风险(www.e993.com)2024年12月19日。“N+1”补偿方案指的是非员工原因离职,公司需要按照工龄给员工补偿,每满一年补偿一个月工资,而小猪在猪场工作了5年,...

超六分之一劳动维权与年假有关,不给假就给报酬获法院支持

3、如果当年劳动者已经休了多于折算应休年休假天数的,用人单位不能再扣回。●跳槽去新单位,不满一年没有年假?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...

人保部:职工在不同公司累计干满一年可享带薪年假

按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?对此各地有不同的解释。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”,既包...

工作满一年才有带薪年休假?再婚职工不再享有婚假?辟谣!

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”,并非要求必须在本单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。

打工新鲜事儿|快到年底了,年假有,休不到?

其中规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说，带薪休假是写在行政...