如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...

回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?

③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以是否能享受当年的年休假要根据累计工作年限和请病假的时间来看

2024年开始,上海产假有多少天?

第三种:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;第四种:怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、社保断缴,个人如何补缴?如果因为个人原因,如离职、跳槽等情况造成社保断缴的,这种情况个人无法补缴,想要补缴应该怎么做呢?可以选择小豆网这样专业社保缴纳平台办理,包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税...

离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...

人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在...

优环境 惠民生 人社政策知识库

安徽省人力资源和社会保障厅2024年3月20日目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?7...

...可以保护自己?|工资|约定|竞业|加班费|年休假|劳动合同_网易订阅

1.年休假未休完的,企业需要支付三倍工资(www.e993.com)2024年11月26日。2.工龄不满十年的,法定年休假为5天,不满一年的没有年休假。3.新入职员工且之前有工龄的,当年度应当享受年休假,具体计算为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。小数点四舍五不入。

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...

《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨...

国企有岗!月入5000-7000!享社保公积金!带薪年假!年终奖!法定节假!

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年假和社保缴费年限有关吗??没交够一年社保就不能享受年假?

累计工作满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满20年的,年休假15天!年假和社保有什么关系?其实两者之间无必然关系,但社保可作为职工实际工作年限参考;因为社会保险法规定用人单位要在用工之日起三十日内为其职工办理社保登记,缴纳社会保险;而社保缴费记录可随时查询,所以说社保可以作为实际工作年限的参考,但...