全国人大代表霍启刚:建议按工龄计增年假,强制企业执行年假
霍启刚认为,现有条例中的假期时限与工龄长短的衔接过于僵硬,盖因我国当前的人口结构整体呈现老龄化态势,工龄在10年以下的青年劳动力群体正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。同时,部分企业也存在不遵守标准工时制、未能实施带薪年假制度的情况。因此,我国劳动人口,尤其...
不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
根据《劳动法》第45条规定,连续工作满1年的员工有权享受带薪年假。具体天数与工龄相关:(1)工龄满1年但不满10年者,可享受5天带薪年假。(2)工龄满10年但不满20年者,可享受10天带薪年假。(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也相应增加。2.工龄决定医疗...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
该案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。目前该案判决已生效。编辑彭冲...
职工休带薪年假有哪些认识误区?
直到后来因为其他纠纷,李某申请劳动仲裁,才搞清楚,原来年休假是按照累计工龄计算的。在李胜虎看来,劳动者为年休假维权的相对较少,有以下几个原因:第一,劳动者缺乏话语权,在劳动关系中,劳动者作为被管理对象,从企业制度的制定到薪酬的发放标准,都由企业掌握,企业以“你不同意总有人同意”的心态对待劳动者,劳动者...
霍启刚建议增加年轻人年假天数 破除“休假羞耻”才能有充实人生
今年,全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度,促进国民经济循环,提升人民幸福感》的建议。他建议强制实施带薪年休假相关政策,对现行《职工带薪年休假条例》进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递...
热搜第一!全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数
此外,霍启刚认为,目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化,对青年劳动群体保障不够(www.e993.com)2024年9月30日。根据2008年国务院颁布的《条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。他说:“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也...
中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?
正如霍启刚所言,“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往,对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响”。现实中,很多年轻人在日常承受着较大的工作压力,内心极度渴望休假,却...
“强制休带薪年假”上热搜,霍启刚再发声!
引发关注和热议霍启刚建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。
快到年底了,年假有,休不到?
“我入职过三家公司,其中也有世界500强的知名企业,入职的时候,有的会让我自愿放弃原来的工龄,签署一个协议。”近日在找工作的职场人杜先生向记者表示,“签署了这个协议,就意味着我放弃了休年假的权利,工龄清零,只能从头开始算。”这种明显违法的协议,已不是什么行业秘闻,甚至很多人在面试时都被面试官直截了当地...
网上兴起个人社保代缴 官方:挂靠缴社保不合法
记者发现,这家公司发来的代理服务协议中也明确提出:“甲乙双方只存在社会保障事务代理服务关系,并不存在隶属关系或劳动关系,乙方不得安排甲方具体工作,甲方不得以乙方名义开展工作,也不得向乙方主张劳动关系权利包括但不限于工作岗位、工资、工龄、年假、劳动合同等。”...