关于年休假疑问解答入职满一年才有资格休年假

转自:法治日报#关于年休假疑问解答##入职满一年才有资格休年假##未休年假按300%工资补偿#2024年马上就要结束啦,大家的年休假都休了吗?哪些人可以休年假?休年休假有哪些条件?年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年休假吗?关于年休假的这些疑问,一起来...

年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放...

未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

员工入职满一年后可享受多少天年假?

年假的享受天数:1.对于工作满一年但未满十年的职工,有权享受5天的年休假。2.对于工作满十年但未满二十年的职工,年休假天数增至10天。3.对于工作满二十年或以上的职工,年休假天数最高可达15天。二、不享受当年年休假的情形:1.如果职工已依法享受寒暑假,且休假天数超过了其应享有的年休假天数,则...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假(www.e993.com)2024年12月20日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以...

新入职的员工,是否可以享受当年度的年休假?

举例:王响于2023年3月31日入职桦林公司,入职时,王响在之前的维多利亚公司已连续工作满12个月以上,则王响可以享受当年度桦林公司的年休假,计算方式为:275天/365天*5=3.76,不足一整天的,不予折算,所以,王响在入职桦林公司后2023年休假天数为3天。

职场法案 | 上一年休年假又请事假,本年度还能休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该法第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的...

年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解

第一种,在本公司连续工作满12个月;第二种,在上一家公司、本公司连续工作12个月,期间没有中断;第三种,在上一家公司连续工作了12个月以上,之后休息了一段时间,再入职本公司——也即两家公司之间存在中断。深圳地区的做法是,前两种都可以享受年休假,第三种不能享受年休假。

公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算

对于员工享受法定年休假的条件，法律有明确规定，员工有连续工作满一年以上的工作经历，就应享受年休假。但是特别需要说明一点，连续工作满一年的经历是指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月，并不是劳动者只要到一个新公司，就要重新计算年休假。职工累计已满1年不满10年的，年...