病假工资怎么发?

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

职场小贴士丨休过产假还能休年休假吗?

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗

本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。问:向单位提出休年休假,单位可以不批准吗?答:按照规定,根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹...

休个病假,咋就绩效没了?年假扣了?

范丽娜分析认为，对于劳动者不享受当年年休假的情形，《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定，“比如，职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形，不享受当年年休假”。“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天？年休假的天数取决于职工的工作年限，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上(www.e993.com)2024年11月17日。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京...

年假不休年底“清零”?法院判了

封开法院审理认为,杨某在某木业公司累计工作时间为14年,依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定,杨某可享受2021年年休假10天、2022年年休假10天和2023年年休假2天,共计22天。

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。请病假影响年休假吗?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定——职工患病或非因工...

回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?

根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...