年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

工作满一年后,根据本人社保交费年限,享受带薪年休假,不含轮休天数。(5年内新增5天年休假,超过5年新增10天年休假。)(四)保险购买按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。(五)复转军人享受相关优待政策部队复退人员、国家综合性消防救援...

本周岗位更新丨蔡甸家门口的工资5000+,双休、社保统统都有!

年满16周岁以上!短期/长期均可,短期10天以上。报名安排统一面试抓紧联系预约,先到先得工作岗位:秩序维护工作内容:公共区域和航站楼的秩序维护上班时间:12小时两班倒单休(7:00-19:00),中间可多次轮换休息薪资待遇:短期110元/班次,长期120元/班次,7个班次以内没有工资;包吃包住,上六休一入职要求:男女...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

一审法院认为,根据张女士提供的社保缴纳记录足以证明其入职时工作已满10年,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)规定,张女士在商贸公司工作期间每年依法应享有10天年休假,因此,张女士主张任职期间剩余未休年休假的工资符合法律规定,法院予以支持。该公司不服上诉至二审法院,二审法院最终判决驳回上诉,维持原判。

高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...

入职时6个月单位未缴纳社保,10年后离职仍可主张经济补偿《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

做五休二,休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么...

小梁今年刚刚大学毕业，本周入职了一家时尚杂志社(www.e993.com)2024年11月26日。双方签订了2年的劳动合同，试用期约定为2个月。入职时，小梁问起自己的社保缴纳，公司HR告诉小梁，目前公司的规定是：试用期结束，会有转正考核，等考核通过了，公司就会为她缴纳社保。公司的说法对不对呢？休息日加班，单位只给了补休可以吗？小柳今年刚刚大学...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR告诉小梁,目前公司的规定是:试用期结束,会有转正考核,等考核通过了,公司就会为她缴纳社保。公司的说法对不对呢?

...做五休二,休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么...

小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR告诉小梁,目前公司的规定是:试用期结束,会有转正考核,等考核通过了,公司就会为她缴纳社保。公司的说法对不对呢?

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

人力资源社会保障部劳动关系司:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。