请病假影响年休假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

中国假期制度75年变迁:单休改双休用了45年,除夕重回法定假期

如今我国企业年假是按照工龄规定,一般都是5-15天,工龄越高假期越多,但这点假期根本不够用,平时遇点事就把年假用完了。而一些发达国家的年假普遍在20天以上,甚至有些国家的年假高达一个月。有这么多年假,大家就可以根据自己的需要调整休息时间,做到错峰出行。同时企业也可以安排员工错峰休息,以确保每个时间段劳动...

济南年假、婚假待遇规定→

15天(工作满20年的)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假必须安排在一个年度里吗?不是!《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第一套方案是在1月29日初一放假前将1月26日（即周日）设为工作日，在节前连上三天班，7天假期结束回来后再将2月8日（即周六）设为工作日，连上四天班。第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月16日。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

根据上述规定,劳动者有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;但如果确因工作需要,享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。二是同时存在劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的情形。也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小A累计工作已满4年，2024年9月30日入职B公司，那么小A2024年度在B公司应享受的年休假天数=在B公司剩余日历天数92天/365天*5天=1.26天，不足1整天的部分不享受，则小A2024年在B公司应享受1天年休假。3、工龄临界点年休天数计算。例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

根据上述规定,劳动者有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;但如果确因工作需要,享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。二是同时存在劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的情形。也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受...