津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
职工累计工作:已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。点击下方图片直接进入律师咨询中心,咨询本地律师!7×24小时不间断律师语音回复15万律师为您免费在线解答法妞问答...
公职律师说法 | 关于“年休假”的小知识
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公职律师说法工龄计算不只是看职工在目前所在单位的工作时间,也包含以前的工作时间,这里的“累计”工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假(www.e993.com)2024年9月29日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。请病假影响年...
年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解
《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满...
满足啥条件可以休年假?哪些假期不计入年休假?_上观新闻
《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
@毕业季的你,这份秘籍请收好!
刚毕业的职场萌新,当年度有年休假吗?划重点:1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天...
劳动者的年休假天数如何确定?
年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关...