劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

“强制休带薪年假”上热搜,霍启刚再发声!

霍启刚建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。简单来说,就是要解决现在不少年轻...

正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日(www.e993.com)2024年11月17日。这一建议体现了对青年劳动力群体的特别关怀。可谓说到了年轻人的心坎上。在当前我国人口结构老龄化的背景下,青年劳动力是经济社会发展的中坚力量,他们面临的压力和挑战也更为突出。

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满...

工龄30年有余 为何仅5天年休

自己虽然跳过好几次槽，但是早就开始享受15天年休假了。他向人事提出了疑问，人事表示，公司有自己的年休假规定，是根据在公司的工龄计算年休假天数的，本公司工龄一年就可以享受5天，五年就可以享受10天，十年就可以享受15天，和他之前的工龄没有关系。年休假的计算是由公司说了算吗？公司的规定违法吗？老周诧异...

王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天

据介绍,我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。王雁认为,上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化,条例...