未休年休假,单位应另支付300%工资报酬?错误!应是200%

年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”“第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”...

潍坊年休假、婚假待遇规定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小A累计工作已满4年，2024年9月30日入职B公司，那么小A2024年度在B公司应享受的年休假天数=在B公司剩余日历天数92天/365天*5天=1.26天，不足1整天的部分不享受，则小A2024年在B公司应享受1天年休假。3、工龄临界点年休天数计算。例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，...

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定(www.e993.com)2024年11月17日。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日...

关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗

答复内容:1.经查,诉求人在公司工作满十年,咨询满十年当年能否享受10天年休假?2.接该诉求件后沙市区劳动人事争议仲裁院迅速联系诉求人,核实了诉求人反映的问题。3.根据《职工带薪年休假条例》,第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

明年起法定节假日增加两天

国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当天放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（比如2025年、2028年）。除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。人民日报记者刘志强、刘温馨...

年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满...

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。