事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。三、不享受年假的...

如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!

职工累计工作满12个月以后,就可享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月养老待遇领取人员全年都可以办理认证且一年可以多次办理,但两次认证的间隔时间不超过...

注意!社保这7个时间点,错过吃大亏

职工累计工作满12个月以后,就可享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月养老待遇领取人员全年都可以办理认证且一年可以多次办理,但两次认证的间隔时间不超过...

工作15年被裁员有多少补偿! 老员工的4项重要权益

根据《职工带薪年休假条例》规定,劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果用人单位没有安排职工休年假,应当对职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

带薪年假又上热搜,这个法定假期竟然近半数人没有享受到

年休假10天已满20年的,年休假15天02带薪年假是怎么“没”的?按照在职职工工龄计算我国人均带薪年休假约为10天而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天民营企业职工甚至不足4天超过72%的民企职工未完整享受过年休假究其原因不外乎企业规定没假休...

休年假报医保 2018只剩20天这些事不办就来不及了

在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工,工作满一年,可以休探亲假。根据工作年限和地点的不同,探亲假一般从20天到30天不等,各单位都有具体规定,可以咨询人事部门。2带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...

快到年底了,年假有,休不到?

其中规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说，带薪休假是写在行政...

看丹观察丨说好的带薪年假呢?

带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假能休多少天当时并没有细则但由此带薪年假慢慢开始走入国民的生活15年前也就是2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》再一次重申了这一职工的基本合法权益并规定了具体的休假天数职工累计工作已满1年不满10年的...

“一个萝卜一个坑”,休个年假咋这么难?

2008年施行的《条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。