人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,按工作年限可依法享受5至15天的带薪年休假。同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信...
员工被违法辞退时工龄如何计算?
谢阳说,他每年应享受15天年休假,要求公司支付2016年1月1日至2018年8月3日未休年假工资。他提交的证据显示,其军龄29年。公司称谢阳每年5天年休假,2016年至2018年春节期间均安排了5天年休假。对此,公司提交了《元旦、年休假和春节放假的通知》。经审理,仲裁机构裁决谢阳与公司在2016年3月15日至2019年8月...
超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等
1.计算转业军龄:乙方在_年_月_日至_年_月_日期间参军服义务兵役,转业(退伍)被安置(分配或招收)进入甲方(或关联企业_)工作,其军龄_年_个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄:乙方于_年_月_日进入_单位工作,后由劳动部门批准经组织...
工龄有多么重要,不了解这些可能会吃大亏!
6、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不计算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。7、转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。8、凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利期间,不...
工龄是按虚年计算,还是按实年计算?
工龄作用之二:计算带薪年休假职工累计工作已满一年以上的,可以享受带薪年休假。工作已满一年不满10年的,得享受带薪年休假5天;已满10年不满20年的,得享受带薪年休假10天;累计工作满20年以上的,得享受带薪年休假15天。带薪年休假根据职工的累计工作时间计算。如果职工2019年6月累积工作才满10年,实际上应该享受...
退役军人请收藏:你的工龄、保险和基层工作经历计算
《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇(www.e993.com)2024年10月20日。其次,工龄和战友们未来的工作生活有着密切的联系。1.工龄影响带薪休假的时间《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023年大学生参军入伍享56项优待优惠政策
#44.军龄算工龄#退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。#45.优先招录#在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后,可报考入伍地面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录...
大学生参军,56项优待优惠政策汇总!(请转发)
#44.军龄算工龄#退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。#45.优先招录#在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后,可报考入伍地面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录...