男子休陪产假被公司开除 法院判了 违法解约赔双倍

某公司人力行政总监王某在休陪产假期间,被公司以旷工为由解除劳动合同。男子休陪产假被公司开除法院判了,法院审理认为,公司未能提供充分证据证明王某旷工事实,此做法构成违法解除,判令公司依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。具体情况如下:2022年12月,王某入职某文化公司担任人力行政总监,试用期至2023年3月。在正...

车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高

华为的休假制度规定有调休假、年假、事假、其他假期(婚假、产假、陪产假等)。这里主要说下调休假,调休假主要是周末加班和每月末的周六加班攒的假期。调休假和收入息息相关,没有特殊情况下,大家不会申请调休假,大家会拿这些没休的调休假期折算成双倍工资。申请休假的话,成本不算低。因为周末加班是基础工资时薪×2给...

华为请一天假扣多倍工资是什么政策?男朋友请病假扣掉6000元

4、其他休假:包括婚假、产假、陪产假等。申请这些假期是按照休假天数/当月应出勤天数得出的比例扣除当月的绩效工资。除此之外,年终奖也会受到影响,具体扣除是按照年休假天数占年应出勤天数的比例。通过以上,我们就可以回答最开始图片中网友提出的疑问。华为请了三天假,怎么扣了那6000元?答:周末加班是基础工资时薪...

出海雇佣指南|阿联酋篇|病假|产假|年假|试用期|工资待遇_网易订阅

产假资格:员工必须提供医学证明。产假长度:怀孕的员工可获得45天产假,包括产前和产后。产假待遇:已连续完成至少一年工作的员工可获得全额工资,工作不足一年则只能获得一半工资。产假休完之后,如果因怀孕或生产引起的疾病而缺勤,员工可以不带工资的休息最多100天(连续或不连续)。陪产假目前阿联酋法律没有要求陪...

配偶陪产假的工资怎么算?

配偶陪产假的工资怎么算?转自:上观新闻

晚报| 重磅文件发布!并购重组概念再掀涨停潮!华为Mate 70系列零...

完善生育休假制度,保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位(www.e993.com)2024年11月18日。建立生育补贴制度,指导地方做好政策衔接,积极稳妥抓好落实。加强生殖健康服务,指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围。二是加强育幼服务体系建设。提高儿童医疗服务水平,及时将符合条件的儿童用药按程序纳入...

休个陪产假,咋把工作休没了?

前段时间,北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为,该公司行为构成违法解除,应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。近年来,各地相继出台鼓励生育措施,增设或延长男性陪...

不少于十五天陪产假、不少于十天育儿假…山东产假最新政策来了

对比发现:“配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”等内容是本次修改出现的重要变化。据了解,新修改的《山东省人口与计划生育条例》自2022年11月1日起施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定...

男性陪产假太短?学者建议:延长到至少1个月

男性陪产假太短?学者建议:延长到至少1个月6月21日,人民日报刊发《完善生育休假与生育保险制度》,引发关注。这篇文章的作者是国务院发展研究中心社会发展研究部研究员张冰子。文章表示,当前,产假和生育保险制度还需进一步完善,作者提出“将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇”...

从“华为工卡打折吗”到食堂“共产主义”

到了2010年,华为内部开始推行奋斗者协议的签署,其中要求员工可以自行申请成为奋斗者。如果申请成为华为奋斗者,需要放弃“年休假、陪产假”等员工福利,这无疑给嗅觉灵敏的媒体增加了一个非常好的新闻素材。一瞬间,华为被媒体推到了风口浪尖,各大媒体纷纷聚焦在华为内部推行的要求员工签署“奋斗者协议”这一热点事件上,...