流产休假9天后被公司要求上班,女子称:不来就要自愿离职
7月8日上午,都市热报记者联系上了周女士所在物业公司的经理宁女士,她说:“流产属于特殊情况,觉得做完手术休息一段时间就可以回来上班了,至于当时她(周女士)具体是什么时候做的手术,请假天数的细节没太注意。”关于周女士听说的没领取结婚证便不能享受小产假的说法,宁女士表示,她了解到周女士之前在准备结婚,...
医保小课堂 你问我来答 || 生育待遇篇(五)|病种|医疗保险|生育...
01、职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗?答:职工在产假期间与单位解除合同的,符合享受生育津贴条件的女职工,其生育津贴计发至解除合同当月,按月核算(生育当月解除合同的,发放一个月的生育津贴);男职工在其配偶生育当月解除合同的,其护理津贴按15天计发。02、女职工异地生孩子、男职工未就业配偶生育的...
支持三孩!这些费用全部由医保报销,产假也延长…
《通知》还明确,参加城乡居民基本医疗保险的参保人员符合国家、自治区计划生育政策规定,因难免流产、稽留流产等病理性原因导致的流(引)产,以及经医学鉴定(检查)发现母亲、胎儿疾病需要引(流)产的,在门诊发生的医疗费用按门诊医疗统筹规定支付;在住院发生的医疗费用按住院规定比例报销。广东省实行生育保险与职工基本医疗...
@各位宝妈,邳州生育保险如何申领?待遇如何?全攻略都在这里
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:(1)生育的,享受128天的生育津贴;其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;(2)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的...
这8个怀孕女职工成功维权的真实案例,都是干货
2017年6月26日,谭某因稽留流产入广州市某区妇幼保健院住院治疗至2017年6月27日,流产时宫内妊娠约9+周左右。2017年7月31日,广州市某区社会保险基金管理办公室审核谭某的生育/手术日期为2017年6月26日,假期总天数30天,生育津贴按单位上年度职工月平均缴费工资核算共3891.6元。咨询公司于2017年8月15日将2771.41元...
[长沙]美女流产后休假15天被公司调离岗位
6月9日,她在医院进行了“稽留流产清宫术”,并且向公司申请休假一个月(6月10日-7月10日)(www.e993.com)2024年10月4日。按照自己申请的假期,王玲准备从6月10日休息到7月10日。结果6月28日,她就收到了一封电子邮件,公司发来的“调岗通知单”,通知上写着因为“专业能力有缺欠,该员工无法胜任简单的预算员工作”。并且还通知她按照规定,...
女子流产后在家休息收到公司调岗通知
6月9日,她在医院进行了“稽留流产清宫术”,并且向公司申请休假一个月(6月10日-7月10日)。按照自己申请的假期,王玲准备从6月10日休息到7月10日。结果6月28日,她就收到了一封电子邮件,公司发来的“调岗通知单”,通知上写着因为“专业能力有缺欠,该员工无法胜任简单的预算员工作”。并且还通知她按照规定,...
女子流产休假9天后被要求上班
1、女职工未婚流产,有权享受产假吗?重庆广君律师事务所主任付林根:根据国务院2012年4月28日颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工,也就是说,只要是女职工,就享有流产假,这是基于...
女子流产休假9天后被要求上班 不来上班就离职
都市热报消息,流产,给女性生理和心理上带来很大的创伤,《女职工劳动保护特别规定》第七条就规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。近日,市民周女士向本报求助,称其流产休假9天,做完清宫手术后才4天就被公司要求回去上班,她对公司此举很寒心。休假9天半后公司:明天...
事关桂林人的生育保险!官方解答常见问题
在统筹地区外门诊发生相关生育的医疗费门诊医疗统筹不予支付,在统筹地区外住院发生生育、产科并发症等医疗费按异地住院就医规定执行。参保人员发生生育、产科并发症等的医疗费与住院医疗费合并计算参保个人年度基金最高支付限额。参加城乡居民医保的参保人员符合国家、自治区计划生育政策规定,因难免流产、稽留流产等病理性...