官方明确:辽宁可休1至2天

●女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日；难产的，增加产假15日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15日。●符合我省现行人口与计划生育政策规定生育的女职工，除享受98日产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。●休假期间工资照发，福利待遇不变。产假期满，经本人申请，用人单位同意，可...

全国29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天

在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。在我国,符合全面两孩政策...

29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?(图)

按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休假期间却被单位领导以“工作太忙,人手不够”为由叫回单位加班。记者在调查中发现,有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假...

产假工资到底由男方单位发还是女方单位发?国家医保局解答

其实这两个都不对，产假工资是医保（生育保险）给发的。”章轲说，我们现在支付产假工资，也就是支付生育津贴有两种方式，一种是直接给到了生育的女职工，另一种方式是给到女职工所在的单位，再由单位发放给职工本人。章轲介绍，最近国家医保局也和全国妇联进行了沟通，征求他们的意见，下一步将推动探索生育津贴（...

男职工休陪产假被开除,合法吗?

北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民说法”采访时表示，部分用人单位和劳动者尚未能充分认识到设置陪产假的重要意义。生育不仅仅是女职工单方的事情，男职工也应该分担生育责任。此外，各地陪产假一般正向规定休假期间不得降低男职工的工资，但未明确规定男职工未休陪产假的补偿或赔偿问题，未明确规定救济渠道，...

上海将延长男方陪产假?官方回应→

上海将延长男方陪产假?官方回应→在上海男方依法享受配偶陪产假十天有网友建议增加陪产假天数对此上海市卫健委回复“将在工作中予以参考”“我衷心地希望能够就上海陪产假天数的问题提出建议(www.e993.com)2024年11月24日。”近日,有网友通过人民网“领导留言板”提出相关建议。目前上海地区的陪产假天数为10天,其认为这一天数偏低,不足以...

公司解雇休陪产假男职工被判罚 尊重权益,法不容“辞”

公司解雇休陪产假男职工被判罚近日,北京市第二中级人民法院审理了一起劳动纠纷案件。某文化公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司以旷工为由解除劳动合同。法院审理查明,王某于2022年12月26日入职该公司,任人力行政总监,双方签订为期三年的劳动合同,试用期至2023年3月26日。在合同履行期间,王某正常工作至2023年3月...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

北京男性陪产假天数规定!

陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。在北京,男方享受陪产假十五日。北京生育假&育儿假详细规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享...

怀集男性陪产假有多少天?速看!

男性陪产假有多少天答:有15天。??根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天的陪产假;由公司发放工资,按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。男性可以享受生育津贴吗...