新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

网友张女士咨询蚌埠市在职女职工的产假有多少天?如何申请?新媒问政·帮你办@市卫健委回复根据《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,产假包含休息日,不包含国家法定休假日。可向...

一系列生育支持措施来了!国办最新发布

一是强化生育服务支持。增强生育保险保障功能,指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险。完善生育休假制度,保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。建立生育补贴制度,指导地方做好政策衔接,积极稳妥抓好落实。加强生殖健康服务,指导各地将...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

女职工生产期间被学校辞退的案件依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“...

国办发文督促依法落实对孕产期等女职工特殊劳动保护,律师解读

“比如在孕期,用人单位需要保证怀孕女职工不会因为怀孕而失去工作,也不会因为怀孕而被边缘化。”张荆说,在产期,女职工休产假时,需要有人顶替其位置,但这种顶替是临时的,需要优化社会共担机制,让女职工产假期间的用人成本不完全落在用人单位身上。而在哺乳期,除了为女职工设置一些便于其哺乳的基础设施之外,也可以为...

女职工拿到产假社保补贴

本报讯(记者范跃红通讯员陈登科)“我也拿到了这笔补贴,有机会还准备生三胎呢!”9月18日,浙江省仙居县某企业女工张女士二胎产后上班第一天,就收到一笔企业女职工产假期间社会保险补贴,她连忙在亲友群里分享这一喜事。这笔社保补贴能够落实到位,离不开仙居县检察院的努力。

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

宾阳县某校不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求判决校方无需向小莫支付产假期间工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月2日。法院经审理认为,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立合法有效的劳动合同,若用人单位违反规定,在劳动关系存续期间因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,女职工可向...

女职工产假期间被通知辞退,法院如何判?

本案属于因用人单位在女职工产期违法单方解除劳动合同而引起的劳动争议纠纷,原告宾阳县某校在被告小莫产假期间,通过电话和微信通知辞退以及不再按合同约定发放每月工资等事实行为,单方解除与被告小莫的劳动合同,违反了法律规定,小莫由此获得向宾阳县某校请求赔偿的权利。民事诉讼案件是围绕当事人提出的诉讼请求进行审理,...

产假期间被辞退,咋维权?——文昌法院审理了一起劳动争议纠纷案

我国法律法规对于“三期”女职工的劳动权益实行特殊保护,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者...

云南明确:下月起女职工可休“痛经假”

此外，女职工在生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。违反规定的...

国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天

本报讯(记者孙乾)昨天,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成...