我国规定女职工怀孕满4个月流产享42天产假

与《规定》相比,《特别规定》首先将女职工产假从过去的90天增加到现在的98天,并且对女职工怀孕流产的产假给予了明确的规定,如“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”其次,《特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款,强调...

福建省女职工劳动保护条例修订出台:延长生育津贴发放天数等

2012年国务院《女职工劳动保护特别规定》出台后,在原《福建省企业女职工劳动保护条例》的基础上,省人大常委会修订出台了《福建省女职工劳动保护条例》。据了解,《条例》共26条,修订主要有以下亮点:延长生育津贴发放天数。这是《条例》修订过程中最大的亮点。由原来按98天产假标准发放生育津贴,修改为“符合《福建省...

2024年3月海陵区女职工产假期间企业社保补贴公示

公示自即日起7天内(2024年4月22日-2024年4月28日),如有异议,请及时向海陵区人力资源和社会保障局反映,联系电话:0523-86336941,联系地址:海陵区海陵南路628号。2024年3月海陵区女职工产假期间企业社保补贴公示名单.xlsx

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。5.职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受产假15天;6.怀孕满4个月未满7个...

重庆生育津贴按128天算还是178天?

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。摄图网-401937192另外,重庆医保局之前发布了关于将13项治疗性辅助生殖类医疗服务...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

女职工怀孕期间被单方调岗、降薪;上班期间职工为哺乳回家,途中发生交通事故,能否认定工伤?产假期间工资缩水……司法实践中,部分用人单位因缺乏法律意识,不同程度地损害了“三期”女职工的合法权益(www.e993.com)2024年11月26日。近日,北京市第二中级人民法院、北京市海淀法院等发布关于保护“三期”女职工劳动权益典型案例,提示用人单位规范用工,提醒...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?○市民咨询员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。

产假期间劳动关系被解除,新手妈妈如何维权?

女职工产假期间劳动关系被解除新手妈妈如何维权?案情回顾2021年2月张某入职A公司,岗位为行政,双方签订劳动合同。2023年4月25日张某生育一女,并开始休产假,2023年9月7日A公司向张某送达《返岗通知书》,要求张某于2023年9月9日返岗。2023年9月8日张某书面回复A公司表示产假天数应为158天,2023年9月9日A公司...