最新!2023年出生人口数据公布!

1、从性别构成看男性人口72032万人，女性人口68935万人，总人口性别比为104.49（以女性为100）。2、从年龄构成看16—59岁的劳动年龄人口86481万人，占全国人口的比重为61.3%；60岁及以上人口29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%。3、从城乡构成看城镇常住人口93267万...

男性育儿假:不是“产假” 是要“带娃”

湖北咸宁2020年9月,湖北省咸宁市发布实施方案提出,有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假,婴幼儿父母双方均可申请,假期最长可至婴幼儿年满1岁。辽宁2020年7月,辽宁省征求社会各界意见,鼓励用人单位对依法生育的夫妻,在子女3周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10日育儿假。福建2020年3月,...

辽宁省拟“延长产假”

辽宁省拟“延长产假”原标题:辽宁省拟“延长产假”辽宁省人大常委会近日审议《辽宁省人口与计划生育条例(修订草案)》,草案拟提出对生育两孩家庭予以支持,对其入托、入学给予适当补贴。符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。@山东常睿:辽宁增加二孩产假,鼓励生育二胎,...

辽宁省奖励二孩家庭:多休产假 教育住房有保障>

事实上，辽宁省近几年一直在尝试推出一些针对二孩夫妻的奖励政策。2016年新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》规定，符合条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。但过去两年，辽宁省的出生率分别为6.60％和6.49％，均比同年全国出生率低...

鼓励生育成两会热点话题|二孩|产假|三孩|生育保险|优生优育|深圳...

分年龄段针对性地解决托育难题,0-1岁托育以家庭为主,支持政策可包括延长女性产假、增加男性护理假、调整假期间工资等;1-2岁托育由家庭、政府、社会共同承担,支持政策可包括临时育儿假、育儿津贴等;2-6岁托育服务为政府负责的基本公共服务,可将部分公立幼儿园扩容成托幼一体。鼓励企事业单位、社区、各级妇幼保健院...

父亲带薪陪产假7天太短?专家:延长至少1个月

第一,将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇(www.e993.com)2024年11月28日。第二,延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月,同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。第三,由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带...

拟延长60天产假落实“造人”计划,辽宁怎么又急了?

鼓励生育政策来了,人们生二孩的意愿会增加吗?以此次被推上热搜的60天产假为例,不只是辽宁,在国家规定的假期外,很多省份都自发增加了生育相关假期的类别和长度:北京将国家规定98天产假,延长到128天,并增加配偶产假15天;江西也给予了男方陪护假15天,还将产假延长到158天;宁夏在延长产假到158天的同时,配偶护理假...

辽宁省率先奖励生二孩家庭:可多休产假 教育住房有保障

事实上,辽宁省近几年一直在尝试推出一些针对二孩夫妻的奖励政策。2016年新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。但过去两年,辽宁省的出生率分别为6.60%和6.49%,均比同年全国出生率低近6个百分...

辽宁实行"全面两孩" 基础产假为158天

辽宁实行"全面两孩"基础产假为158天1月19日,辽宁省法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)公开征求意见。《修正案(草案)》将“提倡一对夫妻生育两个子女”写入,并删除了“7天晚婚假”的奖励待遇,规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假(目前,国家...

辽宁拟放加长版产假 增加60天

(二)职工退休后,由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费;无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后,按照有单位人员标准发给补助费,由当地财政支付。专家解读辽宁拟降低社会抚养费针对《条例(修订草案)》的其他规定,王桂芬做了具体解读: