“人口警报”再次拉响,二胎效果不佳三胎没人生,专家发言引争议

直到2020年,我国的新生儿数量只有1200万,和前一年相比较,减少了500多万,创下新低。“人口警报”再次拉响,这次的警报声,比以往更加急促。为了应对人口负增长,2016年全面放开二胎,2021年又开放了三胎,各种鼓励生育的政策也相继出台,什么生育补贴、延长产假,甚至还有地方把人工授精等项目纳入医保,但是效果并不理想。...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

法院认为,小王按规定休产假,应当依法享受产假期间工资待遇,即按女职工休产假前12个月的月平均工资,除以30.4后乘以享受产假天数确定。小王产假前的月平均工资为12000元,其产假期间的工资应当为62368.42元(12000元÷30.4×158天)。因此,除社会保险经办机构向小王支付的生育津贴外,用人单位还应当给她补齐产假工资差额。...

产假延长了,为什么妈妈们不领情?

根据俄罗斯劳动法,真正的产假是140天根据孕妇的身体状况(早产、多胞胎等),可以延长到194天。产后妈妈可以申请1-3年的无薪育儿假,也可以回公司上班。如果妈妈在育儿假期间被解雇,政府会每月补贴被解雇前12个日历月平均工资的40%。除此之外,生孩子还能获得一笔母亲津贴,目前生育一胎发放483881卢布(约合人民币4.2万元...

不生二胎是理性还是对家庭的不负责?看完文章或许你就有答案了

不过,有网友对目前这种,生育二胎有好处,但很多人又没条件、不乐意生二胎的现状,提出了“奖励5000元”的设想。假设谁生了二胎,就公开奖励5000元现金,并要求单位给予足够长的产假,用于小夫妻抚育二胎子女。那么,问题来了,如果是你,在有人奖励5000元的情况下,会不会主动生育二胎,感觉压力小一些呢?假设网友的提议,...

严格按师生比配备中小学教师,为何还总是缺编?原因有二

2、“产假式缺编”普遍存在中小学教师群体中,女教师人数占比越来越大,有家长称自己的孩子小学六年都没有遇到一位男教师,虽然这可能是偶发事件,但是总体上初中、小学女教师数量占比逐年增加也是事实。国家放开计划生育政策后,女教师为了响应国家号召,生育二胎或三胎也是为国家做贡献,但是生育孩子肯定要请产假,“...

缺钱的女人能有多惨?

用人单位最不愿意招收的就是育龄女性,过去如果已经生育过一胎的话,还可以放宽条件,但是开放二孩后,那些还没有生第二胎的年轻宝妈,简直就成了职场上的毒瘤——又要耽误工作去带大宝,还随时可能休产假生二宝(www.e993.com)2024年11月20日。这种时候,育龄女性往往只有降低自己的薪资要求,去弥补这项“劣势”。

不敢生孩子,这届互联网人有多难?

接下来是行政助理和前台两个人轮流怀孕休产假的故事。新的技术总监空降过来后,她们每天疲于奔命,要组织各种会议、做会议纪要和会议汇总。今年2月,行政助理怀了二胎,怀孕后期在家待岗,一部分工作就交由前台负责,等她生产完回来,被转岗到售后部,她很抵触,但公司说,如果不接就没有其他适合的职位了。

当求职遭遇"二孩""已婚已育"成就业砝码

面试三问惹女生尴尬,要生二胎会减产假在应聘了几家单位后,河海大学常州校区会计学专业大四女生小郭跟记者吐槽起来自用人单位的“一万点伤害”。“我在银行面试时,就遭遇了‘不平等’待遇。”她说,面试不仅男女生分开进行,先男后女,而且在最后的录取结果中男女比例相差也很悬殊:男生只刷了几个,而女生只留下了几...

在乐山,给你50万,你肯生二孩吗?

最不想生二孩的应该是女孩子因为生一个都那么费力那种痛苦应该是都不想再经历一次了失业在热点妹身边只有进入大单位的朋友才会选择去生第二胎因为有七个月的产假可以休息如果丈夫在大单位里上班还可以获得一个月的陪产假可在乐山,大单位只有那么多人...