配偶陪产假的工资怎么算?

转自:上观新闻

2024年10月31日 公司顶风作案,女子咨询二胎产假被辞退

这家普通公司的效率简直是太高了，员工刚咨询产假，您第三天就把她开除了，中间没有见到HR提出任何异议，只是单纯地高效执行，哪怕这件事违背国家鼓励生育、建立生育友好型社会的导向。这可是顶风作案啊！这位员工也太单纯了，从9月初到10月底，中间不足2个月的时间，换回的只是公司继续履行劳动合同，补发2个月...

女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退 公司反悔愿继续履行合同

今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎。9月10日,她向公司咨询休产假事宜。次日上午,人力部门约谈刘女士,要求她协商离职。刘女士拒绝后,公司以她未在任何OA系统申请或发邮件告知怀孕为由坚决解除劳动合同,并表示将于9月12日与其解除劳动关系,理由是第三季度公司销售额大幅下降,她的岗位将被取消。刘女士已在该公司...

2024福建厦门市集美区康锦实验幼儿园非在编教职工招聘1人公告

1.产假顶岗教师:(1)年龄:35周岁以下,有中高级职称(一级教师及以上)可以放宽到45岁以下;(2)学历要求:大专及以上学历(学前教育相关专业);(3)资格要求:持有幼儿园教师资格证、普通话水平测试合格证书;(4)岗位要求:热爱幼教事业,品行端正,责任心强;身体健康,具有组织幼儿一日活动的能力。同等条件下,具有多年...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

根据上述回复及条例来看,在天津未婚生育可以享受98天的产假。未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇?根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女性的生育产假是法定的,只要有生育的事实,就应当享受国家法定的98天产假。生育津贴方面,国家医保局曾明确表示,社会保险法遵循权利和义务对等,只要履行了生育保险的缴费责任,国家...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了

2024年全国多个省市修订了《人口与生育服务规定》,婚假、产假延长了,为大家整理了2024年婚假、产假新规以及全国婚假产假一览表,准妈妈们赶紧点赞收藏起来吧(www.e993.com)2024年11月17日。新规一,符合生育要求的夫妻,女方在原规定产假基础上再延长60天,产假时间变成158天,如果您是剖腹产再加15天,或者多胞胎多生一个加15天。

小豆网社保分享:2024年陪产假延长了,最长30天!

2024陪产假国家规定陪产假(又称,陪护假、护理假),即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

中国生育成本报告2024版

中国生育成本报告2024版梁建章,黄文政,何亚福育娲专家团队2024/2摘要本报告的2022版发布于2022年2月,主要采用《中国统计年鉴2020》有关全国居民收入和消费支出数据以及各种物价来估算各种育儿费用。本报告的2024版主要采用《中国统计年鉴2023》的数据来重新估算各种育儿费用,并重点更新了有关女性生育所要付出的时间...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

(2024年-简要版)一、关于生育产假(一)国家层面的规定1.顺产的,生育产假为98天;2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:...