由于常去医院被家长控诉,心冷离职后,家长又来哀求我回去
几分钟后,一条消息如同一颗炸弹般在群里爆炸。赵成业妈妈:“误解?我们还能冤枉你?一个班主任,三天两头往医院跑,你觉得这样合适吗?是谁赋予了你这样的权力?是谁给了你这样的自由?你这样还能将精力集中在学生身上吗?高三的最后一学期如此关键,你不去医院难道就会死吗?”这一连串毫不留情的质问,如同冬日...
怀孕后向经理请假,她却公开抨击我,我直接上报上层,她被开除
我没有再给她打电话,而是提交了请假申请后通过钉钉发给了她。「赵姐,我因为胎心监护异常需要住院,根据公司制度,我已经提交了请假申请,已经附上了说明,麻烦您审批一下。」下一秒,消息就被已读了。「你是听不懂人话吗?有没有脑子?你都是老员工了怎么一点计划性都没有!又不是我孩子,凭什么我要给你擦屁...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
之后的每周,严某都会给念某提供几名从未在T公司工作过的人员的姓名、身份证号、银行卡号等信息,念某在核算离职补偿金时,便将这些人员信息额外添进离职工资汇总表和明细表中,利用这些伪造的“离职员工”虚增总计10万元左右的离职工资补偿。为了通过审核,念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表,找...
央视新闻 | 恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
通过她提交的和公司上级的聊天记录里边也能显示,甚至在做手术之前,她都没有把父亲患病的情况告知她的母亲,因为母亲的年纪也比较大了。公司虽然没有准假,但作为独生子女,面对做完开颅手术后仍处于昏迷之中的父亲,汪女士只能继续留在老家陪护。汪女士提交的证据显示,请假期间她一直在通过线上协助办公。汪女士:凡是大...
湛江哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀...
据湖北经视报道,3月11日下午,赵女士所在单位湛江市永安物业服务有限公司的人事部负责人张经理表示,赵女士想继续请假,公司发现赵女士在申请续假的前一天,在朋友圈里发了一张跟家人逛街的照片,认为赵女士伤情好了,可以上班,而且岗位人手也比较紧张,所以没有同意继续请假。但赵女士解释,朋友圈里的那张照片是...
因病未履行请假手续,视为自动离职?
由于病情紧急仅通过电话向部门主管说明了情况,随后前往医院接受住院治疗(www.e993.com)2024年10月28日。保安公司以连续数日未收到孙某的请假申请及任何形式的出勤记录为由,依据公司《员工手册》中关于请假及旷工的规定,认定孙某的行为构成自动离职,并准备解除其劳动合同,孙某对此提出异议。双方多次协商未果后,诉至陕西省城固县人民法院。
湛江哺乳期宝妈下班遭遇车祸请假被要求离职?律师解读
近日,广东湛江的赵女士发布视频称,自己是一名哺乳期妈妈,在下班途中遭遇了车祸,申请了7天假,但由于身体还未恢复,在续假时多次被公司拒绝,几天后公司以旷工超3天为由,要求她自动离职,人事经理还将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群,试图“封杀”。
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
2023年3月7日至10日陈某因病向店长请假在家休息。3月10日店长微信询问其接下来的课程如何安排,其答复说:“我要辞职,不干了。”离职后,陈某主张在职期间某画廊未缴纳社保应支付其被迫解除劳动关系经济补偿金,故诉至法院请求判令某画廊支付经济补偿金13万元等。陈某认可某画廊确实已按约定将单位应承担的社保费用支付...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
自该日起,直至张某2022年7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容,张某也多次表达了配合办理离职交接的意愿,回复“好的”“配合办理”等内容。法院结合在案证据认为,2022年6月29日至2022年7月18日期间,张某未上班也没有明确提出过请假,甚至没有确定...
员工提出离职又不想走了,能反悔吗?
自该日起,直至张某7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容,张某也多次清楚地表达了配合办理离职交接的意愿,回复“好的”“配合办理”等内容。法院结合在案证据认为,在6月29日至7月18日期间,张某未上班也没有明确提出过请假,甚至没有确定返回单位的...