“60后打工人”不会线上请假,被记作旷工后遭解雇,该怎么办?
1、口头请假是否符合公司规定?口头请假是否符合公司规定,每个公司的要求和章程有所不同,就本案中的公司来看,在2019年4月,该公司发布了要求所有员工请假需用企业微信线上操作的公告,那么其实口头请假是不符合公司规定的,但是根据具体情况具体分析,辛某年龄较大,且此前均在他人协助下完成线上请假审批流程,那么...
大龄职工不会网上请假被单位开除,合法吗?
王律师指出,吴某因未能及时通过企业微信完成线上请假流程被用人单位开除的,属于违法解除劳动合同。王律师表示:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
因不会操作线上请假,一“60后”老员工被开除了……
2023年1月28日早上,多名员工未按时返岗,辛某所在车间负责人在微信工作群要求未到岗人员通过线上流程补请假。当晚,辛某给该负责人发微信,告知其于1月31日返岗。1月29日下午,辛某又在公司后勤主管来电时说明其不会线上操作请假,再次以口头方式提出返岗后补假。沟通过程中,主管对请假及相应天数未置可否。1月31...
59岁员工不会线上请假被开除,法院:公司违法,判赔约11万
到春节假期后的1月28日早上,因多名员工未按时返岗,辛某所在车间代组长在微信工作群要求未到岗人员通过线上流程补请假。当天晚上,辛某给代组长发微信,告知其于1月31日返岗。1月29日下午,辛某又在公司主管来电时称其不会线上操作请假,再次以口头方式提出返岗后补请假。尽管辛某已通过微信、电话方式请假,但...
扬子时评:劳动者该有“适老化请假路径”
案例中,某配件公司通过发布一条公告单向出台请销假制度,只开通了通过企业微信线上请假一条数字化请假通道。休息休假直接涉及劳动者的切身利益,如果企业在发布有关线上请假的公告之前,没有履行职工代表大会或职工代表讨论程序,没有与工会或者职工代表平等协商,在线上请假制度实施过程中,也没有就工会或职工提出的意见进行...
在企业微信中进行请假的操作步骤
在企业微信中进行请假的操作步骤1.首先需要打开企业微信平台2.登录成功后,进入首页(www.e993.com)2024年9月7日。3.找到图标四个口并点击,这个图标就是工作台的意思。4.点击请假。5.点击审批下的请假,点击我要请假。6.输入请假时间、理由等等。7.输入完毕后,点击提交。
企业微信正式上线 支持公告/考勤/请假/报销功能
企业微信1.0正式上线,在iOS、Android、Windows、Mac四个平台同时推出,用户可登陆其官网免费下载使用。据了解,企业微信除了具有类似微信的聊天功能之外,还集成了公费电话与邮件服务,同时具有公告、考勤、请假、报销功能,在手机上便可完成办公需求,有助于职场人士提高工作效率。
企业微信1.0版正式发布,老板喊你来微信打卡、请假啦
PingWest创始人、非著名网红托马斯骆在朋友圈分享了这样一个经验:“企业微信打卡和外出请假功能太可怕了,分分钟暴露地理位置。我一个做老版的都不寒而栗。”后来他补充称,纠正一下,打卡位置仅自己可见。然后他和他的COO愉快地互相给对方了请了个1天和1.5天的假,也是会玩儿。
企业版微信正式发布 打卡、请假能用手机完成
企业版微信正式发布打卡、请假能用手机完成原标题:企业版微信正式发布打卡、请假能用手机完成
微信请假是否有效?
微信请假是否有效?劳动者请假,应优先选择易保存、易辨真伪、不易篡改的方式。建议优先书面申请,或电话、口头请假后再补写申请。实在来不及或者无法联系到领导,实在万不得已才是选用微信和QQ请假。因此,电子数据不能取代书面协议,虽不做维权首选,但只要保留完整的证据链,也是有效的。