中华人民共和国公务员法

公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合...

公务员法律法规知识测试(二)

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。7.(单选)公务员退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.3;...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(二)

(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十八)违纪违法的其他行为。第六十条公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,...

预算单位审计常见13类60个问题(含审计方法和步骤、定性依据和处理...

有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的,属于个人“吃空饷”,主要包括以下情形:1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手...

“网红”公务员旷工出游,旅游日记何异于自我举报?

但按照《公务员法》,辞退也有相应的条件:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天才行。但当地责令检讨等处罚,是否与游山玩水的性质匹配,当地也不妨在处理时给出更细致的处理依据说明。这样也更能经得起拷问,而不是留下“轻拿轻放”的观感。该公务员在朋友圈、聊天群...

被行政拘留的人,还能当公务员吗?

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的(www.e993.com)2024年11月15日。行政拘留是一种严厉的行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。从前述规定来看,若一名公务员因违法被行政拘留显然属于“不遵守法律和公务员纪律”的情形,如果满足“...

纪委明确:公务员上班时间接孩子放学,要不要受处分

《公务员法》也要求公务员要遵守纪律,不得玩忽职守,贻误工作,不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。而几乎所有机关单位都有明确规定,上班期间不得从事与工作无关的事情。经询问了多家单位的人事部门后了解到,单位判断是否“与工作无关”,一般有两个标准,一是是否请假,二是是否贻误工作。这其中,就有...

中组部发布:公务员辞退规定,辞退的发辞退费,辞职的禁业期2-3年

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的。第七条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;...

公务员上班时间接孩子放学,到底算不算违纪?

《公务员法》也要求公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。而几乎所有机关单位都有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情。长安街知事询问了多家单位的人事部门后了解到，单位判断是否“与工作无关”，一般有两个标准，一是是否请假，二是是否贻误工作。

公务员一年多未上班 单位登报拟开除

按照《中华人民共和国公务员法》相关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,将被予以辞退处理。唐某某一年多未上班,为何现在才做出开除处理?对此,邗江区市场监督管理局办公室该负责人表示,该局此前曾公开处理过一次唐某某的违规行为,但因前段时间组织机构调整等...