39岁男子加班猝死,单位需承担哪些法律责任?

入职仅短短十天，他便在10月16日上午10时55分因身体不适请假回宿舍休息，后于当天下午在宿舍厕所内被发现昏倒，送医后初步诊断为心源性猝死。邢丕侠的妹妹邢女士表示，哥哥在去世前的8天里累计加班41小时，怀疑过度劳累是导致其猝死的直接原因。而冠捷科技和中介公司对此事的处理态度则让家属感到不满，认为他们采取...

重庆高院:劳动者在工作中感到身体不适请假到宿舍休息后死亡,能否...

因此,在发病具有持续性的情形下,劳动者在工作中感到身体不适请假到附近宿舍休息后死亡,不宜直接以死亡时不在工作时间、工作岗位而否定视同工伤。当然,这种持续性还体现为因在工作中感到身体不适而到宿舍休息以缓解痛苦的一一对应性,否则,就不当扩张了“视同工伤”规定中工作时间和工作岗位的范围。(二)判断劳动者...

工作中身体不适,请假后回家再就医死亡的,到底能不能视为工伤?

2022年8月2日下午正常在崇礼街工作至22时30分许，请假回家，到家后向家属述说因身体不舒服提前下班，15分钟后，病情加重，张某召女儿张洪娜拨打急救电话，经邢台市某某医院抢救，于8月3日死亡，死亡原因为脑出血。

26岁小伙加班时晕倒死亡 家属哭喊不止场景令人痛心

邢丕侠在该公司从事TOI中后段的叠纸箱工作,尽管工作看似轻松,但长时间的劳作和加班还是逐渐消耗了他的体力。10月16日,他像往常一样到工厂上班,直至上午10点55分因身体不适请假回宿舍休息,却再未醒来。据邢女士描述,哥哥上午11点10分左右回到宿舍,下午14点30分左右去厕所后便没了音讯。50分钟后,家属发现他昏倒在...

8天加班41小时,39岁男子工作期间猝死,公司称“系劳务派遣,正协商...

10月6日至10月15日工作8天累计加班41小时,10月16日工作至上午10时55分,因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作,请假回宿舍休息,公司未派人陪护。最后打卡记录显示时间为2024年10月16日上午10时55分,上午11时10分左右回到宿舍,当天下午14时30分左右去厕所后没有出来,50分钟后家属发现其昏倒在厕所,意识丧失。

员工请假未果,上班途中因病折返遇车祸身亡,该不该认定工伤?

4年前,28岁的小刘身体不适请假未果,抵达单位时因不适感加重请假回家,不料在折返途中发生交通事故,被公交车碾压身亡(www.e993.com)2024年11月11日。“明明就是上班路上出的事儿,咋不是工伤呢!”小刘的父母怎么也想不到,儿子的工伤认定竟然花费了4年时间。2024年8月,老刘夫妇终于获得工伤保险待遇88.3万元。

孕吐不适请假却遭公司辞退,她诉至法院后得以返岗并补发工资

29岁的许女士在怀孕2个月的时候被所在培训机构开除。公司给出的理由是许女士违反公司规定,旷工4天。对此,许女士感到十分委屈,她表示自己是因怀孕身体不适才请假休息的。在案件庭审过程中,上海市宝山区人民法院法官王国侠了解到,许女士在入职培训机构之初和单位签订了两份协议,一份是劳动合同,另一份是合作协议,其...

医务工作者在工作中身体不适到宿舍休息较长时间后病亡的能否视同...

因此,在发病具有持续性的情形下,劳动者在工作中感到身体不适请假到附近宿舍休息后死亡,不宜直接以死亡时不在工作时间、工作岗位而否定视同工伤。当然,这种持续性还体现为因在工作中感到身体不适而到宿舍休息以缓解痛苦的一一对应性,否则,就不当扩张了“视同工伤”规定中工作时间和工作岗位的范围。

就医后无病假条请假遭拒,被公司以旷工为由辞退,法院怎么判?

对于2023年4月29日的请假,病假单的作用是证明患者身体健康状况无法开展正常工作,而祁某已经明确告知公司自己身体不适并提交了医院的检查报告,已达到证明目的。在此情形下,公司仍以必须提供医院开具的病假单为由不准予休假,反映了公司在规章制度适用上过于苛刻,没有弹性空间,有失合理性。此外,在祁某提出休年假的申请...

劳动者请休病假需合法合规

某公司员工小陈在国家法定节假日期间因病住院,医院为其出具了休息半个月的病假证明,身体不适的小陈无法前往公司请假,便手写了请假条,委托丈夫交予公司经理王某。不久之后,正在养病的小陈却收到了自己被辞退的通知。王某告诉小陈,按照公司规定,休假3天以上需经部门经理、人事总监逐级审批,小陈通过请假条请假的方式不...