59周岁车间工人因不会使用企业微信请假,被辞退,法院这样判!
2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,时间为1月10日至20日,公司予以批准。待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,...
大龄职工不会网上请假被单位开除,合法吗?
王律师指出,吴某因未能及时通过企业微信完成线上请假流程被用人单位开除的,属于违法解除劳动合同。王律师表示:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
中国青年报:不会“线上”请假被开除,于情于法都说不过去
早在2019年4月,公司就发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。但从种种迹象看,辛某并非有意违反公司的规章制度。1月28日当天晚上,辛某即给代组长发微信,告知其于1月31日返岗;1月29日下午,辛某又在公司主管来电时称,其不会线上操作请假...
59岁员工不会线上请假被开除
2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,时间为1月10日至20日,公司予以批准。待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排...
不会线上请假被开除?职场适老化应提速
法院经审理查明,涉事企业此前发布公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。尽管59岁的当事员工已通过微信、电话方式请假,并提出返岗后补请假,但公司并未告知准假与否,且以该员工连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。据此法院认定用人单位解除劳动合同违法,需依法...
上热搜!59岁员工不会线上请假被开除,法院这样判→
法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作(www.e993.com)2024年11月5日。2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,时间为1月10日至20日,公司予以批准。
59岁员工不会线上请假被开除,公司违法被判赔10万!
2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,时间为1月10日至20日,公司予以批准。待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排...
华中科技大学2024年研究生新生入学须知
2.企业微信注册:下载企业微信,加入华中科技大学企业微信,通过“教学服务”选择“学期注册”,申请“新生入学注册”。服务地址:主校区师生服务中心(校史馆北面东侧18号窗口)联系电话:027-87541868-8018电子邮箱:yjsxjgl@hust.edu相关附件下载附件附件1-相关样表.docx...
武汉商学院2024本科生入学指南来了
(8)关注企业微信▲人像采集信息核对:为方便同学们到校后刷脸进出校园,学校已将新生人像信息录入到门禁系统,请同学们进入“微服务大厅”-“人像采集”应用中查看自己的人像信息是否为本人,如有问题,请点击“重新采集”,录入正确人像信息;掌上迎新:
离退休2年的老同志未批假硬休3天,公司按旷工解除违法?|第42案
2023年1月9日,辛某请年轻同事帮忙在企业微信提交1月10日至1月20日的年休假申请并获批准。1月11日,公司公告安排辛某所在生产车间于1月16日至1月27日放假,1月28日、29日因调休正常上班。1月28日,多名员工未按时返岗,辛某所在车间负责人在微信工作群中要求未到岗人员线上补请假。当晚,辛某给负责人发微信,...