心理健康请假激增33%,这个班就非上不可吗?|WEEKLY
意思是:随着「降本增效」后工作压力越来越大,通过请假休息一天来「让自己缓缓」的人变多了。《HumanResourceManagement》发表的一项研究发现:裁员、减薪确实会增加员工的焦虑感,但不一定会如预期那样导致与压力相关的缺勤率上升。反倒是,基于退缩的缺勤(withdrawal-basedabsenteeism)显著增加——员工感到工作没动力...
打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?
公司要求加班到晚上10点,请假即算缺勤?1、事件回顾报道中提到,在这家山东公司的外贸部门里,主管要求全体员工明天加班到晚上10点,而且不允许请假,请假将被视为旷工。这一要求引发了员工的不满和反抗,尤其是一名叫小吴的新入职员工。小吴因家中有急事,提前向主管请了一天假,但在请假后的正常下班时间回家后...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。
英国留学本科缺勤签证被取消怎么办?
如有生病的情况,需要提前跟院方请假,走流程并且提供医生证明,开病假条,如果口头请假,学校也可能视为无效。如果是有很重要的事情或紧急的个人情况,最好征得tutor的许可,并出示相关证明信。而小王虽然有生病,但是没有看医生也没有办理请假手续,学校并不知道他的事迹情况,而且无法提供证明材料,即使申诉也希望不大。
员工吐槽“加班奖50缺勤扣1000”被开除?公司回应
员工吐槽“加班奖50缺勤扣1000”被开除?公司回应近日,网传一张奖惩公告显示,广州一公司给连续工作26小时的蒋姓员工奖励50元。涉事公司员工回应,该消息为谣言。7日晚,另外两张关于蒋姓员工的文件截图在网上流传。一张为其违规请假的决定,另一张为对其开除处理的通知。九派新闻从该公司员工处获悉,以上均为假...
新领导取消了800元的全勤奖,隔天,迟到的、请假的层出不断
新来的领导,一来就先整队纪律,他说,准时上班不缺勤是每个职场人必备的素质,不应该用钱来激励,干净利落了取消了每个月800元的全勤奖(www.e993.com)2024年9月29日。大家虽然不认同,但在经过几轮争取后,还是无疾而终。新领导以为是自己的胜利。没想到第二天,很多同事迟到了,甚至还有三四个人请假。
打工新鲜事儿 | 假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?
劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。
2024深圳龙华区免费艺术培训时间表及报名方式详解
答:会有影响,同一期内累计缺勤3次(含请假)的正式学员1年内将无法参加公益培训项目。大家要仔细阅读报名规则及课程时间,报名后不可更改课程。6、公益培训需要交费吗?答:不用交费,公益培训是公益性文化活动,以公益性和普惠性为主,免费参加。7、小朋友还差几个月才满课程要求的年龄,能报名吗?
脑阔疼!多半是累的,快来按摩按摩!
“脑阔疼,没睡好,请天假吧!”这或许是很多人缺勤请假的理由吧。但脑阔疼确实是个常见的毛病,很多人都经历过,它的普遍性仅次于感冒,疼起来犹如被下了“紧箍咒”!也难怪,现代人都精神压力大,焦虑、劳累、经常入睡困难、彻夜难眠...休息不好、脑阔疼不仅影响工作效率,还会引起生活中各种事情恶性循环。那...
共515个名额!深圳免费培训来啦!大人小孩都能学!
答:会有影响,同一期内累计缺勤3次(含请假)的正式学员1年内将无法参加公益培训项目。大家要仔细阅读报名规则及课程时间,报名后不可更改课程。图源:酷吧(下同)Q6、公益培训需要交费吗?答:不用交费,公益培训是公益性文化活动,以公益性和普惠性为主,免费参加。