中企法顾邬山:在职员工去劳动仲裁、税务投诉,缺勤能算旷工吗?

虽然丁某请假申请未获批准,但实际丁某在3月21日下午就医,3月22日下午及3月30日下午参加仲裁庭审,3月27日至仲裁委员会提交证据材料,3月31日至税务部门投诉维权,该期间并非无故缺勤。即便3月22日上午、30日上午及31日半天按缺勤计算,也未达到一个月连续旷工两天或一年累计旷工三天的解除标准,故公司以旷工为由...

特斯拉调查德国工厂的高缺勤率

特斯拉调查德国工厂的高缺勤率据彭博社和德国《商报》(Handelsblatt)报道,特斯拉在欧洲唯一的汽车工厂德国Grünheide工厂的高缺勤率引起了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(ElonMusk)的注意。据悉,今年8月份,特斯拉Grünheide工厂的员工病假率攀升至17%,是去年德国汽车行业平均水平的三倍多。对此,埃隆·马斯克在社交媒体X上...

领导休假批准全部门请假,集体同时缺勤被开除,多人不服起诉索赔

不料,到10月20日当天,公司人力资源部的员工居然集体缺勤,公司人力工作全部瘫痪。第二天,公司发出公告,开除了宋先生等18名员工。法院经审理认为,作为人力资源部门负责人的劳动者放任员工集体请假导致部门运转瘫痪,属于严重失职,给原告造成了重大损害的行为,用人单位有权与劳动者解除劳动合同。作为人事部门其他普通员工,...

打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?

公司要求加班到晚上10点，请假即算缺勤？1、事件回顾报道中提到，在这家山东公司的外贸部门里，主管要求全体员工明天加班到晚上10点，而且不允许请假，请假将被视为旷工。这一要求引发了员工的不满和反抗，尤其是一名叫小吴的新入职员工。小吴因家中有急事，提前向主管请了一天假，但在请假后的正常下班时间回家后...

培训机构管理系统怎么样做好学员考勤?

人员成本是现在培训机构最大的一个固定支出成本项,所以我们要分析我们每位老师的上课情况曲线,分析哪些老师是否正常的上课,是否有情况缺勤请假,考勤管理记录所有老师每天、每周、每月的考勤打卡信息,能够通过系统直观地了解每个人当月考勤日志,也是给学校做优秀教师评奖的一个数据支撑。

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注(www.e993.com)2024年11月17日。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该...

才开学几天,孩子就生病请假?医生提醒

第一,控制传染源。学校开展的晨午检制度,因病缺勤、缺课追踪登记,健康监测制度,都是及时发现传染源、控制传染源的措施。第二,切断传播途径。如果学生出现发热、咳嗽、腮腺肿大、腹泻、呕吐、皮疹、结膜充血等症状时,家长要及时向老师报告并及时带孩子就医。在平常生活和学习的过程中,孩子要科学佩戴口罩、勤洗手,保持...

“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗

据悉,该员工月薪为6000元,因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下,请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。图源网络记者看到,在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中,人事表示,扣工资是根据缺勤天数来决定的,该员工请了两周假,按照规定要扣底薪百分之五十,绩效单独算。而绩效根据平时表现打分,该员工没...

领导请假,但还准了部门其他17人统统请假!结果…

巧的是,人力资源部剩余17名同事,也都因为看病、调休、探亲等各种原因向宋先生请假于10月20日休息,他也批准了所有人的申请。结果,到了10月20日当天,由于人力资源部员工集体请假缺勤,当天公司的人力资源工作全部瘫痪,无人管理考勤。第二天,公司发出公告,认为宋先生等18名人力资源部员工严重失职、给用人单位造成重...

人力资源主管自己请假,同一天还批准部门17人集体请假,致公司瘫痪...

结果,到了10月20日当天,由于人力资源部员工集体请假缺勤,当天公司的人力资源工作全部瘫痪,无人管理考勤。第二天,公司发出公告,认为宋先生等18名人力资源部员工严重失职、给用人单位造成重大损害,并以此为由将其全部开除,还对宋先生处以694元罚款。宋先生等员工不服,向苏州高新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,主...