怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的
预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在预产期之前休假1...
女子刚入职就怀孕,月薪从1.4万降到4千,法院:赔19.6万
看到这位网友的留言我深有体会,因为我也是两个孩子的母亲,在我怀孕期间,不管是怀一胎的时候还是怀二胎的时候,我们公司的同事和公司领导都很照顾我,每个月有一天产检假,随着孕期的增长,每个月会多出一天产检假,到孕晚期的最后四个星期,每个星期均有一天产检假。而且公司所有孕妇每天都有孕妇餐吃,待遇一点不变,最...
试用期怀孕的员工怎么处理?我劝公司和HR不要打歪主意
因为从客观上来说,怀孕期间的女员工,在工作安排和强度上,处处都要小心翼翼,动不动身体不舒服需要请个假你得批,怀孕前需要产检假,生产的时候要请几个月的产假,等到产假结束回公司,每天还有哺乳假。刚出生的小孩又爱生病,动不动还要临时请假照顾小孩。一来二去,起码两年的时间就过去了,但部门的工作还是有那么多...
30岁的女生们正在被这种焦虑支配
备孕不像孕期有产检假,去医院做监测卵巢指标、试管等相关检查时,只能请事假、病假。如果刚好又处在对生育不友好、岗位竞争激励的职场环境中,还要隐藏自己备孕的事实。“我备孕时卵泡发育不好,每个月至少跑2~4次医院,要是月经不规律甚至得5~10次。为了避免请假太频繁,经常只能用午饭、跑客户的间隙冲去医院。那段...
担心被降薪、辞退 “隐孕”成一些职场女性的无奈选择
“对公司来说,女职工孕产期的成本主要是假期成本和不在岗工作却需要公司支付的工资待遇成本。”在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产、多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等。“产假...
网络问政:西河路(南秀路—晨晖路)段什么时候建好?
网友“feifeitree”向网络问政平台咨询,《女职工劳动保护办法》等相关规定中针对孕期女职工的产检假,其中的怀孕3个月、7个月等几个月的说法是指自然月还是4周为一个月的孕月?区人力资源和社会保障局回复:根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条(四):怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,...
“隐孕”成一些职场女性的无奈选择
“对公司来说,女职工孕产期的成本主要是假期成本和不在岗工作却需要公司支付的工资待遇成本。”在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产、多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等。“产假...