新北为鼓励生育拟增“产检假”及“陪产检假”
他说,为让劳工兼顾育儿照顾及工作,经与学者讨论,在无涉及法律限制下,在草案中明定雇主应给怀孕员工产检假5天,可分次给假并并入病假计算,也就是雇主应依病假规定,请产检假仍支给半薪。他表示,为让妇女怀孕期间仍有老公陪伴产检,也明定员工可有2天“陪产检假”,可分次给假并并入事假计算,但雇主不得视为缺...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》各地产假天数略有差异,详情可见下表09、产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。10、陪产假(男职工)陪产假也称护理假,全国31个省(自治区、直辖...
休息日去产检算产检假吗
核心提示:休息日的产检可以算作产检假。休息日的产检可以算作产检假。休息日的产检是必要的医疗行为,旨在监测母婴健康,确保胎儿正常发育。该行为符合法定的产检假期目的,因此可视为工作时间外的必要支出。如果公司政策允许,员工可以在医生开具证明的情况下申请调整产检时间和休假安排。对于孕期女性来说,适当的休息...
工资照发!员工请这些假,HR必须批...
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》各地产假天数略有差异,详情可见下表??09、产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。10、陪产假(男职工)陪产假也称护理假,全国31个省(自治区、...
孕妇上班期间产检是否算产检假?
胶东在线消息问题编号为1233405的网友留言咨询:你好,请问孕妇上班期间去产检,应算作病假还是事假?还是说不算请假,有产检假?市法律援助中心回复:您好!《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。根据该规定,因孕期正常必要的产检,应该计入劳动时间。
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(www.e993.com)2024年10月20日。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》09.产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定...
关于产检假的规定:怀孕期间可以休产检假吗?可以休多少天?
答:不是按病假算工资,应视同正常出勤不扣工资(如单位扣减工资甚至不发工资,可以按第二点进行处理)四、网上关于产检假有这种说法:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其...
上游评论:女员工怀孕请产检假被扣工资辞退,劳动者过分软弱只会...
贵阳的赵女士今年34岁,在一家服装店工作了5年半,因怀孕5个月里请了三次假去产检,老板不仅扣了赵女士的工资,还称考虑其站久了会出问题,将其辞退。相关报道还称,早在两年前赵女士就怀过一次孕,老板让她孩子工作二选一。最终她选择了工作,花2万元将孩子拿掉。消息曝光后,诸多网友为赵女士鸣不平,并...
产检假属于法定假期吗
产检假一般属于法定假期。产检假是为保证孕妇在整个孕期中能够及时进行必要的医学检查和保健,确保母婴健康与安全所设置的一种带薪休假制度。其目的是为了保障女性职工在怀孕、分娩过程中的身体健康和生命安全,并为其提供必要的医疗保障。如果所在地区或公司有特殊政策规定,则可能不将产检假视为法定假期。此时应查看当地...
合肥一企业推出“陪产检假”男员工可多享8个半天假期
“我爱人现在怀孕六个月,下周就要去产检,到时我可以陪她去。”今年31岁的张守玉是来自国仪量子量子传感与精密仪器业务线的工程师,“妻子怀大宝时,产检我一般都陪着,但是每次都要请假,比较麻烦。现在公司有了专门的假期,后面的产检陪伴就方便多了。”张守玉说,爱人挺着大肚子去产检,确实需要人陪伴,“我把...