怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的
预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在预产期之前休假1...
恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!
女职工怀孕未满个4月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。▎本文来源:本文由会计说整理推送,素材来源:会计学苑、注册会计师、中注协官网,若需转载或引用请后台回复“转载”!??会计说保留所有权。
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天,上海是10天,辽宁、湖南、重庆、四川是20天,内蒙古、广西、宁夏是25天,云南、江西、西藏、甘肃是30天,河南是1个月,山东为7天。十、孕期产前检查假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,实践中认为只要是正常...
产假期间只发基本工资合法吗?人社局回复了!
女职工怀孕未满个4月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。03产假工资应该怎么算?产假是指,女职工在生产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前假可以休假15天;难产的,增加...
2023最新版:病、事、婚、产、年假等23类假期规定及待遇依据汇总
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。八、产前假即女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。相关法律规定:??广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十条:在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:(一)女职工不...
女职工试用期不合格,但检查出怀孕了,公司还可以解除合同吗?
张女士入职某公司后不久就检查出怀孕,在试用期内请了10天产检假、59天病假,实际出勤只有52天(www.e993.com)2024年7月30日。试用期即将届满,公司向张女士送达解除通知,以其试用期内出勤天数低于80%,不符合录用条件为由解除双方劳动关系。张女士认为公司解除合同违法,申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
孕期上班好还是辞职在家好?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3.产检假产检假劳动法规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间,国家并没有统一规定产检假的次数...
申领生育津贴成功后,一位未婚妈妈的育儿之路
在生育津贴之前,张萌就碰到了问题。孩子出生的第三天,办理出生证,张萌借了轮椅去办理;上户口,她花费了两个月的时间。生育津贴则花费了四年。2017年,张萌申请生育补贴。记者注意到,《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定,生育保险申请人需提供计划生育情况证明,而为了办理计划生育情况证明,申请人需...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》09.产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定...
怀孕5个月,36岁女子请假保胎被拒后遭辞退,知名直播平台:不服可以...
丁女士介绍,她从怀孕半年来一直是通过这种方式请假休息,最后一次请假截止日期为2月26日。27日、28日两次产检,分别以产检假和年假名义请假,都获得批准,但同日提交的长假申请未被批准。丁女士的请假记录(受访者供图)丁女士通过网络群组与人力联系,发送的信息都是“已读不回”状态。3月2日下午,人力通过oa系统回复...