怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的
预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在预产期之前休假1...
申领生育津贴成功后,一位未婚妈妈的育儿之路
2022年,钱女士申请产检假,一次休假后,人力资源的同事找到了她。她本以为是要介绍女职工福利,看到桌上的录音笔时,她还在想:“怎么还那么正式?”结果,这场谈话的核心内容,是告知钱女士为单身妈妈,没有产检假,如果还需要请假,需要使用病假或事假。她无法理解,就此咨询工会律师,律师检索到了张萌的新闻报道,曾说:“...
36岁女子请假保胎被拒后遭斗鱼辞退 人力部门:并非针对怀孕女性 不...
丁女士介绍,她从怀孕半年来一直是通过这种方式请假休息,最后一次请假截止日期为2月26日。27日、28日两次产检,分别以产检假和年假名义请假,都获得批准,但同日提交的长假申请未被批准。丁女士的请假记录(受访者供图)丁女士通过网络群组与人力联系,发送的信息都是“已读不回”状态。3月2日下午,人力通过oa系统...
女子刚入职就怀孕,月薪从1.4万降到4千,法院:赔19.6万
看到这位网友的留言我深有体会,因为我也是两个孩子的母亲,在我怀孕期间,不管是怀一胎的时候还是怀二胎的时候,我们公司的同事和公司领导都很照顾我,每个月有一天产检假,随着孕期的增长,每个月会多出一天产检假,到孕晚期的最后四个星期,每个星期均有一天产检假。而且公司所有孕妇每天都有孕妇餐吃,待遇一点不变,最...
说还是不说?怀孕成为职场女性的难言之隐
”在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产、多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等。“产假工资由生育津贴支付,但延长生育假期间的工资需要公司承担。”李颖介绍说,女职工休假期间...
试用期怀孕的员工怎么处理?我劝公司和HR不要打歪主意
作为一名工作了10多年的HR,我当然能够理解很多公司,或者更确切一点说是用人部门的负责人,是非常反感招聘来的女员工在试用期间就怀孕的(www.e993.com)2024年7月30日。因为从客观上来说,怀孕期间的女员工,在工作安排和强度上,处处都要小心翼翼,动不动身体不舒服需要请个假你得批,怀孕前需要产检假,生产的时候要请几个月的产假,等到产假结束回...
女子刚入职就怀孕,月薪从1.4万降至4千,5天后被辞退:赔19.6万
等休完六个月产假回来,每天不仅有哺乳餐,而且每天还有两个小时的哺乳假。公司基本不会因为自己的女员工怀孕后就为难女员工,而是尽可能地照顾怀孕的女员工,我庆幸进了一家好企业,让我无忧无虑地度过我的整个孕期。很显然朱女士有些不幸,但最后的结局也算是圆满,因为法律不会因为你是弱势群体,就偏袒任何一方,在...
一怀孕就要离职在家? 你就是这么一步步让自己陷入困境的
末尾一点,也是比较现实的,我的傻孕妈啊,你是受法律保障的,产假、产检假你都不要了吗?一辈子难得一次的享受,先拿下再说后话。#你赞成怀孕主动离职吗?#---怎么备孕成功率高?如何缓解孕吐?孕期可以xxoo吗?孕期感冒、发烧要不要吃药?预产期到了还没动静,闹哪样?月子里的那些规矩有没有科学依据?如果你有这...
备孕焦虑,正在「折磨」想要孩子的女性们 |KY对话心理咨询师&医生
对现代职场女性来说,备孕简直就是一个压力buff。备孕不像孕期有产检假,去医院做监测卵巢指标、试管等相关检查时,只能请事假、病假。如果刚好又处在对生育不友好、岗位竞争激励的职场环境中,还要隐藏自己备孕的事实。“我备孕时卵泡发育不好,每个月至少跑2~4次医院,要是月经不规律甚至得5~10次。为了避免请假太...
“隐孕”成一些职场女性的无奈选择
“对公司来说,女职工孕产期的成本主要是假期成本和不在岗工作却需要公司支付的工资待遇成本。”在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产、多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等。“产假...