珠海一公司群聊被曝:通知全员一个月不休假 有员工当场“离职”

通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进程的推进,自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日)。如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。通知下方还附上了请假审批流程图,根据此图,若有员工想请假,要经过五个环节...

太难了!网传一知名企业通知全员休假一个月,休假的原因不明…

公司结合实际生产经营情况,决定:2024年11月1日至11月30日全员休假。特此通知!行政办公室2024年10月30日这个通知可谓言简意赅,单刀直入,就是11月份全员休息,理由就是结合生产经营情况,估计对于公司员工来说,大家都知道,所以也不需要写得太清楚。此事一经发布,网友们纷纷议论,诸多网友指出,这就是成都大运摩托。

受波音罢工影响 精神航空将让700名员工休假21天

精神航空周五告知员工,由于波音(154.59,5.28,3.54%)公司长达一个月的罢工消耗了供应商的现金和库存空间,该公司将让700名员工休假21天。受影响的员工负责波音767和777宽体喷气式飞机项目。自9月13日以来,美国西海岸工厂的33,000多名工人罢工,导致这些喷气式飞机的生产暂停。此次休假是精神航空为削减成本而采取的...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

1、法定节假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、非因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。2、职工新进用人单位，符合休年休假的条件的（全日制且累计工作时间满12个月），当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。例如：小A累计工作...

波音罢工引连锁反应,势必锐航空将让700名员工休假21天

波音公司自9月13日起持续的罢工,其影响已经开始波及整个供应链。12月18日,波音的重要供应商势必锐航空宣布,由于罢工导致现金流和库存压力巨大,公司将强制700名员工休假21天。这些员工主要负责波音767和777宽体客机的生产。势必锐航空表示,罢工导致其无法将生产的机身运往波音工厂,从而产生了大量积压。为了应对这一局面...

女子孕期申请休假遭开除 劳动仲裁:“开除”行为违法

转正后恰逢2024年春节,春节假期后,因此前还有2天未休的婚假,张莉在线上向单位负责人提出申请,希望可以延休1天,但遭到了拒绝,并因此被开除(www.e993.com)2024年11月8日。聊天记录显示,公司负责人称张莉的请假被算旷工,,当天张莉被踢出了工作群,遭开除。一个月后,张莉收到了2月的前半个月工资4000元。

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

然而,合同到期前一个月,张女士却收到了劳动合同终止通知书。公司决定合同到期后,不再续约,并按离职前12个月的平均工资向其支付3个月的经济补偿金,共计2万余元。但张女士认为,她入职时已累计10年工龄,按规定每年应享受10天年休假。而她任职期间,每年却只有5天年休假,故要求公司支付每年剩余5天的年休假工资。

...波音宣布冻结招聘和非必要差旅 考虑让员工、经理和高管无薪休假

受大规模罢工困扰波音最新宣布!据美国有线电视新闻网(CNN)当地时间9月16日报道,由于大规模罢工仍在进行,波音首席财务官布莱恩·韦斯特周一在致员工备忘录中宣布,该公司将冻结招聘和非必要差旅,并考虑让员工、经理和高管无薪休假。炒股第一步,先开个股票账户...

“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超...

12月2日早上,#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜。而这,并不是胖东来第一次火上热搜……据@白鹿视频12月1日消息,11月25日,河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

章新波比如有些人休12天年假,这一年1月1号开始,12天假就生效了。有些人工作一个月放一天假,有些人上半年先放6天,到了下半年7月份又放6天。不同的公司设计的规则完全不一样,那么系统能不能支持这件事情?这是一个优先级问题,公司有国家法定年假、福利年假,还有剩余的年假,员工在申请的时候系统应该判断出你申...