人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,按工作年限可依法享受5至15天的带薪年休假。同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信...

2024养老金将迎来20连涨,工龄15年和30年差距多大?来看看

三、十五年工龄和三十年工龄相差多少？15年工作年限和30年工作年限之间的差别，可以用一个实际的实例来解释。假定有两个人，甲服务15年，B服务30年。两人在一个区域内工作，缴费基础一致，并按一定比率交纳基本养老保险费。在此情形下，我们可以依据退休金的计算公式，估计出退休人员的退休金水准。因为其计算方法繁...

退休养老金即将喜迎20连涨,工龄15年和30年,涨的钱数会一样吗?

定额调整部分,山东省2023年是人人增加41元,不管工龄15年还是30年都一样。倾斜调整部分,分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。①按缴费年限挂钩,像北京市每年缴费年限增加基本养老金三元,每月增加0.25元。但是像四川省,缴费年限15年以下的每满一年增加0.7元/月,15年以上的部分是每年增加1.9元/月。②按养老金...

关于工龄计算的15个基本政策和原则

一九七O年至一九七八年进入高、中等专业学校学习的职工,无论是普通班,还是进修班,其学习期间都应计算为连续工龄。一九七九年以后,职工进入大中专学校学习的工龄计算:在校学习期间由单位照发原工资的,其学习期间可计算工龄;在校学习期间由学校发给助学金的其在校学习期间不能计算工龄,但学习前后的工作时间可合并计算为...

劳动者病假期间 工资有何规定?

执行疾病救济费的休假六个月以上,连续工龄不满五年者,为本人现行工资标准的百分之五十五;满五年不满十年者,为百分之六十;满十年不满十五年者,为百分之六十五。病假期间劳动关系存续,单位应为职工缴纳社会保险,其中应当由劳动者个人缴纳的社会保险费,由用人单位从劳动者工资中代扣代缴。如果单位违反相关规定,您可以向...

十五年工龄没社保 桃江法院和解执结促维权

中国法院网讯(熊闻遐王立青)“总算对我15年的辛苦有了个交代,这个劳动节过得有意义(www.e993.com)2024年11月17日。谢谢执行局的法官们!”5月2日是“五一”收假第一天,申请执行人李大姐一大早便专程赶到湖南省桃江县人民法院执行局,再次感谢为她的案子假日不休的执行法官们。

养老金涨3.8%,工龄15年、20年、30年、40年能涨多少钱?算给你看

15年工龄的老人：定额调整是50元+工龄工资涨15元（1元Х15年）+挂钩工资是1500Х1%=15元，这位老人这次的养老金可以增加80元。涨幅则是80/1500元=5.33%。别看15年工龄的老人养老金涨幅要比其他工龄老人要高，但养老金实际增加金额要比别人还要少一些。20年工龄的老人：定额调整是50元+工龄工资涨20元（1元Х...

社保费用自己全部承担,交十五年,到55岁每月可以领多少钱?

国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,自社会保险经办机构核定基本的下个月起,按月领取基本养老金。从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照下列...

新规出现!年休假、婚丧假、产假、病假、事假分别有多少天?你必须...

知道年休假、探亲假、婚丧假、产假、工伤假、病假、事假分别有多少天吗?年休假:《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

十五年社保记录缺失 专项协调帮市民找回“失踪”的工龄

8月29日,封面新闻-华西都市报记者了解到,四川德阳市民莫大姐今年50岁,本可按规定办理退休手续。近日,她到德阳市政务中心办理相关事宜,在社保窗口查询自己的社保信息时,发现此前被征地转非安置时,所缴纳的15年社保竟然未被记录。“我一共缴纳社保29年零4个月,但有整整15年的养老保险记录找不到,我很担心今年不...