劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...
换工作了 年休假怎么算?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
刘*:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依...
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
①、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。②、满10年不满20年的年休假10天。③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动...
...人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,按工龄计增带薪年休假...
其中,传统型人身险产品的预定利率或将从3%下调至2.5%,这距离预定利率3.5%下调至3.0%还不足1年。2024-07-2604:20“提前还房贷”再度升温,如何还款更划算?伴随着一系列降息和房贷新政落地,当前首套房和二套房贷款利率均降至“3时代”,新增房贷与存量房贷利率差距加大,部分差距已高达100BP,同样是200万元房贷...
增加年轻人年休假天数、彩票奖金最高不超500万……两会上这些话题...
修改现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日(www.e993.com)2024年10月24日。霍启刚表示,由于休假制度不完善,我国旅游业受到影响。其中原因包括国内游客出行窗口过于集中,供需矛盾突出;受假期时...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
北京三中院认为,未休年休假工资的具体金额是案件的争议焦点。要想确定总额,必须先确定刘先生依法享受的年休假天数。依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保...
职工休带薪年假有哪些认识误区?
2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》正式实施。其中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。
打工新鲜事儿 | 落实带薪休假、缩减工作时长……这些建议你最关心...
他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束。同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。