如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,按工作年限可依法享受5至15天的带薪年休假。同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...

落实带薪休假、缩减工作时长……这些建议你最关心哪一条?

同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。严格落实带薪年休假制度霍启刚建议,严格落实现有劳动法中关于每周工作时间的规定,对企事业单位工时执...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

哪些权益与工龄息息相关

每工作一年,就形成一年工龄(www.e993.com)2024年11月17日。关于年休假天数,《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该《条例》第五条还明确了对职工新进用人单位当年度年休假天数的折算标准。从上述...

必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!

《职工带薪年休假条例》中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月养老待遇领取人员全年都可以办理认证且一年可以多次办理,但两次认证的间隔时间不超过12个月(当年新办退休的人员,从首次领取养老金之月...

注意!社保这7个时间点,错过吃大亏

1、连续工作满12个月,可享受带薪年休假职工累计工作满12个月以后,就可享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月...

没有休年休假,能获工资补偿吗?这些案例,教您维权

法院审理认为，王冉从前一个单位离职，就进入了该互联网公司，是连续性的，且王冉工作已满21年，自入职该公司起即可享受每年15天的带薪年休假，而该公司未举证证明王冉年休假已休或其自愿放弃。最终，法院一审判决，该互联网公司向王冉支付未休年休假工资报酬3.5万多元，双方均未提起上诉。法官解读在不同单位...

工龄10年,入职新单位不足1年,能否在新单位享受当年年休假?

《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009]5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续...