发改委:确保带薪休假全面落实,反被“吐槽”?打工人能休假吗?

随着经济的稳步复苏，国家发改委近期发布了旨在提振消费、驱动经济增长的系列措施，其中，全面推行带薪休假制度占据核心位置，同时鼓励实施错峰休假与弹性工作时间等策略。然而，这一看似利好的政策却在网络上引发了热议，不少打工者并未表现出预期中的欢迎态度，这背后是否隐藏着更深层的原因？带薪休假，这一理想状态真的...

人社部:国家完善带薪年休假制度

央视网消息：人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》明确，国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。我们将会同相关部门，细化、实化政策举措，推动抓好落实。来源：央视网...

...休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇,带薪休假……

按照规定安排带薪休假。医务人员在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排医务人员休年休假的,经本人同意,按照国家有关规定支付相应工资报酬。适时组织开展疗休养活动,疗休养时间不计入带薪年休假期。组建精神卫生、心理健康服务专家团队,加强医务人员心理干预和疏导。加强医务人员职业危害防护,做...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

「社论」落实带薪休假从破解“不敢休”入手

首先，它是作为一个专门的工作被提出的，强调带薪休假是国家以法规形式确立的一项重要福利制度，并不是将其置于其他工作之下附带安排的措施。也就是说，这种姿态更好体现了休假本身就是目的，而不是手段。这使得相关的保障措施更系统、更完善。比如，明确要积极推动带薪休假内容写入劳动合同，纳入劳动监督范围；用人单位...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

人社部一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假(www.e993.com)2024年11月25日。张弛在北京市经营一家奶茶店,店里有3名制作奶茶的职工,1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定,一旦有人休年假,就意味着需要安排别的岗位的人来...

我国人均享受带薪年假仅6.29天

#我国人均享受带薪年假仅6.29天#据工人日报报道:错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假。

落实带薪休假制度 保障劳动者休息权益

本报讯(记者赵晓华)日前,河北省人力资源和社会保障厅印发了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》(以下简称《通知》),其中提到,综合考量劳动者休息权、用人单位人力成本和国家经济发展需要,激发各方主体落实的能动性,科学合理有效地推动带薪休假制度全面落实。

我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

总体来看,将带薪假期拆分来看,世界各国平均有30天的假期,包括11.8个带薪公共假期,以及18.2天的带薪年休假。我国11天的公共假期已经不少,但5-15天的带薪年休假就不算长了。应该增加我国职工假期长度吗?按照我们的传统文化,过多享用假期有懒惰的嫌疑,因此过长的假期可能被不少人认为不利于经济的快速发展。但一个...

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

吴必虎表示,我们是否还需要调休,要考虑假期总量能否增加、带薪休假能否落实,在这两点都没有改变的情况下,调休可能是目前唯一能为人们提供长假的方式。问七:落实带薪休假能够替代调休吗?早在2007年,清华大学教授蔡继明为组长的清华大学假日制度改革课题组就曾提出相关建议。2014年,蔡继明又在《人文杂志》上发表题为《...